五一小长假已经过去，五四青年节即将来临，根据《全国年节及纪念日放假办法》明确规定，青年节，也就是每年的5月4日，年满14至28周岁的青年享有半天的法定节假日。大家了解青年节放假半天的规定吗?对于公司不放假的行为又有哪些看法?一起来看看大家怎么说。
市民接受采访
街采中记者发现，公司不放假似乎成为“惯例”，大多数人不知青年节有假期，同时也表示不在意半天的假期，普遍表示从未放过假，心里落差也不会太大。
“不知道有假期，也从来没放过”做工程的杨先生说，“已经习惯了，有没有假期都是一样的，放假时间太短，也回不了家。”
市民接受采访
而刚参加工作的王女士表示，自己知道青年节放假半天的规定，但是公司没有放假，同时因为工作的需要放假不太现实，容易积压工作，对此表示很坦然。
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当问及是否会去提醒领导时，大家则各有不同的看法。
“不会去特意提醒，主要是半天假期也太短，顺其自然，还是工作最重要，”麦女士表示。
“会的，假期是员工应该所得，如果老板忘记，我会提醒他，如果还是不放，那也没有办法，毕竟他是老板，我是员工，”麻先生认真地说。
积极的王先生则表示，虽然只有半天，但也会提醒领导，毕竟属于自己的节日还是要过，证明自己正年轻!
2018五四青年节放假吗
按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。
2008年4月，经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。
此次进一步明确年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期，感受到社会对青年的关爱。
2008年1月1日起实施的《全国年节及纪念日放假办法》规定：5月4日青年节，14周岁到28周岁的青年放假半天。由于青年节和3月8日妇女节等节日性质相同，都属于针对部分群体的节日，因此，如果当年5月4日赶上周六、周日的公休日，将不另补假期。
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