3月16日，历城二中举行教科研会议。该校团委副书记白芳宣读了青蓝工程考核结果、“微课题”鉴定结果及立项情况、“十三五”期间课题过程性考核通报，并传达了新学期教科研工作计划。
在历城二中青蓝工程考核中，有22对师徒达到优秀标准，18对师徒考核为良好。在“微课题”评选中，4个微课题鉴定为优秀，8个微课题立项。10个“十三五”市区级课题过程性材料详实，取得了阶段性成果。
新学期，历城二中教科研工作将围绕常规教学，开展基于教研组、备课组的同课异构和新教材新课标学习活动;组织好培训，深化二中讲堂，组织教坛新秀说课展示，加强对外合作与交流;督学深入课堂，狠抓常规重实效;推荐教育科研成果，重视课题研究与实践;打造宣传平台，做好成果推广与应用。
历城二中副校长李矿水就教坛新秀评比、《稼轩教研》投稿、新课标研究及落实等工作做了重点强调。并就“写作”“成长”三个关键词分享了两段文字和个人心得。他觉得成长最重要的是内心成长意识的觉醒，但有时候也需要外在力量的触发，触发人从内部打破鸡蛋，学校就要这样为老师们提供打破“鸡蛋”、快速成长的条件。
在校长致辞中，李新生希望老师们重视教科研工作，不断提高专业水平，在研修中进一步丰富自己的精神生活。学校层面要进一步打造名师团队，鼓励老教师帮助青年教师，营造比、学、赶、帮、超的氛围。他还特别强调要抓住发展机遇，在学校搬迁、六十年校庆等重大考验面前，既要凝聚智慧与力量，群策群力，积极参与，又要遵守工作纪律，关注细节，以实际行动为学校建设与发展做出努力。
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