工会工作制度 村级工会工作制度参照版

村级工会小组成员(3-5人)

工会的性质和基本职能

中国工会是中国共产党领导的工人阶级群众组织，是党和工人之间的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和工人利益的代表。中国工会以宪法为根本活动准则，依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立工作，依法行使权利、履行义务，赋予维护、建设、参与、教育四项基本职能。

工会的工作职责

1.坚持党的领导，深入学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，在村党支部和上级工会的领导下，以社会主义新农村建设为切入点，按照工会的职能独立开展工作。

2.坚持以新农村建设为中心，动员和组织成员投身经济建设和社会进步各项事业，积极参与民主管理、民主监督和民主决策，维护成员合法权益，协调劳动关系，参与村内社会、政治、经济和文化事业发展，充分发挥全体成员在建设和谐、繁荣、民主新农村中的主力军作用。

3.争取党支部、村委会的支持，及时研究解决涉及成员利益和工会工作的重大问题。为会员提供法律咨询服务和法律援助，参与或协助有关部门处理涉及农民工的劳动争议和工伤事故。在村里建一个“社员之家”，建一个困难农民工的社员档案，为困难社员开展“送温暖，办实事”的活动，做所有社员的好家庭成员。

4.全体会员或会员代表大会每年召开一次，报告工会工作，安排工会工作，听取会员对工会工作的建议、意见和要求。坚持工会工作报告制度，每半年向党支部和上级工会组织报告一次，听取意见和建议，改进工会工作，不断提高工会工作质量。

5.组织会员开展相关法律法规和就业技能培训，提高会员思想政治素质、法律意识和业务技能，增强自我保护意识和就业技能。组织成员学习实践社会主义核心价值观，开展诚实、孝顺、节俭、勤俭和新人道德教育，开展文化娱乐活动，丰富精神文化生活，增强思想道德情操，结合村工业发展实际开展各种劳动竞赛和技术竞赛，表彰奖励优秀人员。

6.负责组织农民工和外来务工人员加入辖区内工会组织，做好会员发展和会员管理工作。

7.工会经费的筹集、管理和使用。

8.完成上级工会和同级党委交办的其他任务。

工会成员的权利和义务

会员权利:

1.选举权、被选举权和被选举权。

2.监督工会工作，提出意见和建议，要求撤换或罢免不称职的工会工作人员。

3.对国家和社会生活以及本单位工作中的问题提出批评和建议，要求工会组织如实向有关方面反映。

4.合法权益受到侵害时，请求工会保护。

5.工会提供的文化、教育、体育、生活救助、法律服务、就业服务等方面的优惠待遇；工会颁发的各种奖项。

6.在工会会议上，参与讨论工会工作和员工关心的问题。

会员义务:

1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会的基本知识。

2.积极参与民主管理，努力完成生产工作任务。

3.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

4.正确处理国家、集体和个人的利益，反对危害国家和社会利益的行为。

5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友谊，做好互助工作。

6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，每月缴纳会费。

帮助贫困工人的制度

1.对村内困难农民工家庭进行深入调查，建立扶贫帮困动态管理档案。

2.坚持与上级工会合作，开展“送工作”、“送技能”、“送温暖”、“送爽”、“金秋助学”等各种帮扶活动，切实解决农民工生产生活中遇到的实际困难和问题。

3.积极协调各方力量，争取为劳动争议中的农民工提供法律援助服务。

4.严格工会财务纪律，严格管理和使用工会经费和帮扶经费。

农民工权利保护制度

1 .坚持“组织起来，切实维权”的工作原则，教育引导农民工主动依法科学维权。

2 .坚持对农民工维权进行法律知识培训、宣传和普及。

3.发挥村级维权工作站作用，及时调解劳动争议，建立和谐劳动关系。

村级“社员之家”的评价条件

1.村级工会组织健全，成员分工明确。

2.工作目标制度化，基础设施标准化，业务工作常态化。

3.工作有计划，有总结；有活动记录和资料；维权有代表性，有记录。

4.有活动场地，活动设施齐全，关爱会员，满足群众。

工会组织建设的“六个自主”目标

1.有依法选举产生的工会主席(副主席)，建设和形成关心职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍。

2.有独立健全的组织机构，并发挥工会委员会、基金审查委员会、女工委员会等组织的作用。

3.有服务员工的活动载体，可以根据员工的意愿开展活动，满足员工多样化的需求。

4.有健全的制度和机制，工会工作符合群众化、民主化、制度化、法制化的要求。

5.自主管理工会经费，规范财务管理和会员监督，经费的使用真正用于为职工服务和开展工会活动。

6.有了会员认可和满意的工作表现，职工才真正觉得工会是“职工之家”。