“总被逼婚？何以解忧 唯有留守”单位硬核留人横幅 令人爆笑！

近日，全国多地疫情形势逐渐严峻，然而春节也在一天天临近。不少公司企业响应国家号召，积极鼓励员工原地留守。各地各企业鼓励留守的标语除了晓之以“薪”，还动之以“理”，五花八门令人爆笑！

1月21日至3月底在全国范围内将开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年。

为贯彻落实党中央、国务院决策部署，巩固来之不易的新冠肺炎疫情防控成果，人力资源和社会保障部、工业和信息化部、民政部、交通运输部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联等七部门近日印发通知，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年，为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障，组织农村劳动力春节后有序外出务工，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。

行动期间，各地将组织开展形式多样的服务活动。送温暖留心，组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”、安排文化娱乐活动，落实好工资、休假等待遇保障，餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应不断线，让务工人员留在就业地安心过春节。强政策留岗，引导企业合理安排生产、错峰放假调休，以岗留工、以薪留工。落实好失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策，引导企业不裁员少裁员。适当提高补贴标准，支持中高风险地区、重点行业开展以工代训。稳生产留工，强化重点企业用工调度保障机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展用工余缺调剂，开发一批消杀防疫、社区服务临时性岗位，鼓励有条件的地方对春节期间连续生产的重点企业给予适当支持。优服务留人，不间断开展线上线下服务，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，加强人岗匹配和精准服务。及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助，避免发生困难群众求助无门。

各地还将组织开展“春风行动”，促进农民工等务工人员春节后有序返岗复工，稳定就近就地就业。对脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象，优先支持外出，优先稳岗就业，优先兜底帮扶。

春节将近，人们心中的思乡之情总是越发浓烈。一面是政府发起的留京过年倡议，一面是内心深处抹不掉的回家过年情结，自然少不了一阵权衡与纠结。但非必要不出京的道理，再明白不过。春运是我国人口流动的最高峰，又逢适合病毒生存的寒冷季节，国内本土疫情零星散发与局部聚集交织叠加，超大规模的人口流动必定会激增疫情蔓延扩散的风险。显而易见，春节不返乡，减轻的是属地和交通系统的防控压力，缩减的是病毒侵袭更多人的风险概率。今年与家人暂时的相隔守望，就是在尽最大努力隔断疫情的大范围传播；每个游子就地过年的个人付出，成就的是小家与大国共同的平安吉祥。

疫情暴发以来，北京市民和来京务工人员一次次展示出识大体、顾大局的品质；连日来，响应留京过年号召的已经不在少数。据本报报道，许多外来务工人员都取消了回老家过年的计划，其中不少是辛苦了一年的环卫工和家政人员；有的快递小哥，还编出了“回家有风险，钱包还会扁；过年留公司，亲情不会减”的顺口溜。虽然岗位不同，但是选择一致。他们自愿留京过年，既是对防控大局的积极配合，也体现对政府和市民的信任。

需要提醒的是，不少打工人平日里住的是集体宿舍，吃的是食堂或外卖，很可能还是独自一人在京过年，应该从物质和精神上保障他们的节日幸福感；还有些员工在老家的父母长辈均已年迈，平时靠保姆照顾起居，如果春节期间保姆休班，应该帮助他们克服生活困难。正是出于“留住人也要留住心”的关怀和考虑，北京人社局近日已联合多部门发布通知，要求用人单位协商职工灵活用工，错峰放假，从用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人四个方面，做好外来务工人员留京过年工作。四个“留人”措施必须实打实地遵循；过年倡导就地，服务保障必须落地。

倡导留京过年，是为了保障每个人的健康安全，也关系到全国防疫大局。让每一个留京过年的人，好好过个京味儿年，品尝到别样的年味儿，是城市管理者义不容辞的责任，也能体现首都市民的好客之道。就地过年，不是将就过年，要让留京过年的游子，切身感受到北京城市的温暖。同舟共济、共克时艰，必定会迎来胜利的万家灯火，千家万户团圆的一天也会更快到来。