鉴于大家经常私下找我聊天，问我一些关于前端面试的问题，很多时候我都忙得没时间回复，然后就忘了事后回复。借助这篇文章，我来做个总结。大家整体看大概需要5分钟左右。
一、简历
一个人的简历对他找工作有多重要？
可以说这是一块敲门砖。一份漂亮的简历不仅能获得面试机会，还能增加公司对你的好感。简历基本上是你手里唯一的砝码，当你只能通过简历认识你的时候。
那么如何写一份漂亮的简历来初步吸引HR和面试官呢？
1.个人亮点
首先你要明确自己的亮点和过去做过的项目的亮点。很多人总说自己没有闪光点。他们真的没有闪光点吗？你所要做的就是列出一些你做过的最好的事情，这就是你自己的亮点。
下面，我就举几点来说明这两点
它本身的亮点主要是你日常积累和深入学习的一些东西，比如
第三，STAR规则
首先简单介绍一下什么是STAR
学生:情况，特定背景的商业背景
任务，任务——你的任务是什么
行动，行动——你在商业背景下采取了什么行动
结果，结果——最终的输出结果是什么
其实简历方面，我说的内容也是遵循STAR规则的。
面试过程也是如此。如果面试官让你描述一个你引以为豪的项目，记得按照STAR规则来回答。例如
为了整合xxx业务(S)，我承担xxx的角色，具体负责xxx (T)。我做了xxx件事(a)，最后产生了xxx个结果(r)
那么在描述项目的亮点时也是如此，比如
因为项目xxx (s)，我需要改进xxx (t)，然后处理xxx (a)，最后产生xxx结果，数据对比是xxx (R)
总的来说，这将表明你有很好的思维和行动，能够为企业创造价值，这也是面试官评估候选人最关键的指标之一。
在最后一章中，我给出了一些面试礼仪的建议(我想到了几点，请指出错在哪里)
注意仪容仪表，不要邋里邋遢就去参加面试，比如直接穿个拖鞋就去参加面试了面试前，多准备，花时间了解下面试公司和岗位的需求面试的时候一定要保持自信面试期间可以有思考的停顿，但切勿一直停顿，回答问题不要结结巴巴不要动不动就打断面试官说话面试的时候集中注意力，多和面试官进行眼神交流，别动不动看向别处，这是一种起码的尊重面试的时候多观察，若面试官表现出对你的话题不感兴趣，应及时调整话题内容或结束话题面试的时候，适当使用肢体语言去表述自己的观点面试结束时，应感谢面试官进行了这场面试并与之握手(看起来貌似挺作的，但这是基本的礼仪)但是，由于我的经验和能力有限，有些地方可能描述得不好，但我仍然希望这些内容对我的朋友们或多或少有所帮助。当然，真正的面试，个人实力才是最重要的。
最后，祝所有正在寻找或准备寻找新机会的朋友都能得到自己满意的报价。
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