怀远教育网 2017蚌埠怀远县教育体育系统招聘特需人才18人 5月10日报名截止

为加强蚌埠市怀远县省级示范高中教师队伍建设，2017年怀远县教育体育系统招收了18名有特殊需求的人才，分别引进到“985”、“211”高校本科及以上学历毕业生或其他高校硕士及以上学历毕业生。报名截止日期为2017年5月10日。具体细节如下:1。引进对象为“985”、“211”高校本科及以上学历毕业生或其他高校硕士及以上学历毕业生。二、引进岗位三、引进条件具备中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有与教师职务表现相适应的良好品行和职业道德；具备符合岗位要求的身体条件和心理素质；取得相应学科高中教师资格；35岁以下。有下列情形之一的人员不得介绍:不符合引进岗位要求的人员；2.正在学习的非应届毕业生；3.被政府人力资源和社会保障部门及教育部门认定为违反考试纪律并处于暂停期的人员；4.因犯罪受过刑事处罚的人，被开除公职的人，受到党纪、政纪处分的人，或者正在接受纪律审查的人，正在受刑事处罚期间的人，或者正在接受司法调查尚未得出结论的人。四.介绍程序注册和资格考试1。注册可以从公告之日开始，截止注册时间为2017年5月10日。注册通过现场注册或邮寄材料的方式进行。现场报名地点及邮寄地址:安徽省怀远县教育局人事科。这封信应以寄出的邮戳为准。电话:0552-8011632。2.报名需提交的材料现场报名:需如实提供有效居民身份证原件及复印件、符合引进岗位任职资格要求的学历、教师资格证等。对于2017届毕业生，需如实提供其所在学校盖章的有效居民身份证、教师资格证、学生证、毕业生就业推荐表原件及复印件。填写《2017年怀远县教育体育系统开放引进特殊需求人才申请表》。报名邮寄材料:应如实提供符合引进岗位资格要求的有效居民身份证、学历、教师资格证复印件。对于2017届毕业生，应如实提供其所在学校盖章的有效居民身份证、教师资格证、学生证及毕业生就业推荐表复印件。下载、打印、邮寄《怀远县教育体育系统2017年开放引进特殊需求人才申请表》。面试前必须提交上述相关证明材料的原件进行审查。3.申请人按照导入的岗位进行报名，每个申请人限一个岗位。申请同一职位必须形成竞争，申请人数与引进职位数之比不低于1.5:1；如果介绍一个人，比例不得低于2:1。比例低于规定比例的，取消或者减少本专业计划员额数。申请取消职位的候选人可以转到其他合格的职位。转岗考生应于2017年5月12日提交书面转岗申请，逾期视为自动放弃。4.申请人填写的信息必须与本人的实际情况和所介绍岗位的申请条件相一致。弄虚作假或者资格审查合格但实际情况与引进条件规定不符的，一经查实，取消引进资格。5.注册完成后，将对申请人提供的材料进行初步审查。初审合格者将在中国Huaiyuan.com和怀远Pioneer.com网站上公布面试人员名单、面试时间和地点等相关事宜，初审合格者不予特别通知。面试1。面试工作由县教育体育局、人力资源和社会保障局、人才办进行，严格按照《安徽省人事考试规则》的保密和纪律要求进行。2.面试考官的构成。根据介绍的岗位组成各学科的考官，每组由7名专家组成。3.面试内容和形式:内容:报考学科高中教材。形式。面试采取无学生上课的形式，主要考察应聘者的基本素质、逻辑思维、教育教学水平、语言表达能力和外貌举止。4.面试程序和绩效要求:签到和抽奖排序。申请人必须持有效身份证件按时到指定地点报到，接受统一封闭管理，抽签确定申请人面试顺序。面试的实施。面试由考官主持，每个考官根据申请人的备考和上课情况以及评分标准独立打分。面试总分100分，考官评分精确到小数点后一位。面试结果公布。根据考官的评分，去掉最高分和最低分，加上其他分数后的平均分即为申请人的面试分数。工作人员计算申请人面试结果，现场主管签字确认，考官审核签字。下一个申请人面试后，面试结果当场向申请人公布。为了保证质量，面试分数低于70分的申请人可以不介绍。5.这个人才引进是不收费的。体检检验人员按照申请人面试分数由高到低与引进岗位数1: 1的比例确定。体检在三甲及以上综合医院进行。体检标准按照新修订的《安徽省教师资格申请人体检标准和办法》执行。具体体检时间和见面地点会在国内怀远网和怀远先锋网通知。检查工作由县教育体育局、人力资源和社会保障局、人才办组织实施。它主要考察申请人的资格、思想政治表现、道德素质、专业能力和工作表现。对于体检考察后的空缺职位，按照规定的程序和期限，在报考同一职位且面试成绩在70分以上的人员中，按照面试成绩由高到低进行等额发放。招录体检、调查合格人员确定为引进人员，在Huaiyuan.com、怀远Pioneer.com网站公示7天，同时公布监督举报电话。如果对公示没有异议或者反映的问题经核实不影响介绍，考生将根据面试结果从高分到低分按照岗位代码选择具体学校。岗位选定后，按有关规定办理审批手续及相关手续。如果引进人员未在规定时间内报到，其引进资格将被取消。引进人才的最低服务年限不得少于5年。引进人才应当与用人单位签订聘用合同，建立人事关系，办理招生手续，未按公告和合同履行的，承担相应的经济责任。引进人才按规定实行试用期制度，试用期一年纳入聘用合同期限。试用期满，经考核合格的，正式录用；不合格的，取消聘用，注销编制。就业期间，按政策享受工资福利和其他补贴；引进人才报到时一次性安置费5000元，工作前可享受三年免费单间公租房。随行配偶为公务员或事业单位的，可在引进人员试用期满后为对方安排工作，经考核合格后正式录用。随迁子女入学接受义务教育，县教育体育局尊重其意愿安排其就读相关公立学校。5.纪律和监督1。公开介绍严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。怀远县教育体育局纪委举报电话:0552-8013829。2.按照《安徽省人事考试纪律处分条例》和《安徽省人事考试工作规则》的要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严格遵守考试纪律。本公告相关事宜由县教育体育局负责解释。电话:0552-8011632