年底了，员工们在期待年终奖的同时，也陷入了年度工作总结的焦虑之中。年终总结是对一年工作学习的总结。不认真写，老板看不到自己的价值，升职加薪无望！想写一篇能凸显个人价值的专业年终总结，但是没办法写。
接下来，边肖为大家总结了一套经典的模板和思路。根据这个，绝对没有错。
首先，标题要规范和介绍
首先，标题要规范介绍:
个人总结:部门名+个人名+年度名+总结
部门汇总:部门名称+年度名称+汇总
大公司总结标题:关于+公司名称+年度名称+本文内容+总结
这样人力资源归档有利于领导和老板参考。小细节也能体现一个人工作的严谨性，给领导留下好印象。
二是逻辑清晰，重点突出
年度总结一定要适当注意细节，不要长篇大论感情和客套话。年底领导很忙，没时间看你表达自己的感受。他们想看看你的数据，表现，实力。所以一定不要铺开笔墨，要抓住重点。
虽然要求简洁，但要做到礼貌规范，标题得当，逻辑严谨，语言得体。
第三，内容应该全面，以数据为基础和图表
首先，就综合内容而言，应该包括以下三个方面:
1.工作和能力:
当前工作的职能和职责
你认为做好这项工作需要什么技能和素质
你认为这个职位的工作要求有哪些优缺点，你胜任你的工作吗？
2.2018年度工作总结
主要工作表现；
工作中的缺陷和不足；
为部门或公司工作做出重要贡献；
评价自己和同事2018年的工作；
3.2019年工作目标
2019年你的工作目标和追求是什么？
将采取什么措施来实现上述目标？需要部门和公司的哪些支持？
对2019年部门和公司的工作有什么好的建议吗？
其次，数据和图形:
领导和老板都很忙，尤其是年底，你和几个领导和老板打交道，他们就和所有员工打交道。因此，你的总结必须数字化和图表化。这样不仅直观明了，而且数据内容更有说服力，让领导和老板一眼就能判断出你的价值和潜力！
第四，内容和材料统一
你的工作总结必须来自实际工作，数据和结论必须有事实材料的支撑。只有这样，你的结论和建议才是有道理的，才有说服力和实用价值。
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