当前位置:首页 > 民俗文化

价值取向 坚持正确的价值取向,我们一直在路上!

为了进一步丰富党中央学习的内容和形式,大力提倡理论联系实际的学风,切实把党中央学习与推进银行经营管理的具体实践结合起来。9月15日,南京支部组织党委理论学习中心组(扩大)集中学习。

主会场:市分行领导;各部厅经理(含)以上;

分会场:江北新区支行,各支行班子成员,中层干部参加学习。

一个

“消费者保护和知识产权管理”培训

南京分行党委书记、行长张青主持会议

省分行法律事务部总经理杨昌海为大家进行了“消费者保护与知识产权管理”的培训

本文从国内外形势出发,阐述了保护消费者权益的必要性和重要性,从消费者的八项权利到如何完善消费者保护制度,从知识产权的含义和类型,到知识产权对企业经营的促进,以及如何防范知识产权侵权风险。

2

“记住案例的教训,合规是我的心”宣传活动

监察室主任陈明主持

选取分行行长、部门及网络负责人、后台行长、客户经理、柜员六个岗位的员工,分享学习陆弃年华的心得,对全行员工起到启发和警示作用,做到“牢记案例教训,心中守规”。

苏的“别忘了你的主动心态是对岁月不负责任的”

本文从自己的实践出发,阐述了“管严就是爱”,政治上关心员工,工作上帮助员工,生活上关心员工的个人体会,以此来团结员工努力工作,勇往直前。

张定华《做好人生选择题》

作为部门负责人,一定要加强对线的管理,管理越严格,合规性越强;多一个监管,少一个风险;多受一次教育,偏差就少。

李坤《我的青春拒绝路》

在缺少制度约束链的地方,它将成为水坝破裂的危险地带。要确保网点风险防控的总体屏障,保持制度就是保持风险。

邢凯,“守住底线才能守住幸福”

结合自己的工作岗位,在面对各种诱惑的考验时,只有构筑自己的思想防线,坚定自己的初心,诚实做人,无辜做事,才能守住底线,守住幸福。

宋世峰《让青春之路稳定而深远》

接触案深刻体会到柜员岗位普通,但责任重如泰山。做系统的敬畏者,做系统的执行者,做风险扫雷者,“一分钟上岗,60秒合规”。

看微电影《毁灭人生》

坚持正确的价值取向,

建立良好的职业道德,

我们已经上路了!

1.《价值取向 坚持正确的价值取向,我们一直在路上!》援引自互联网,旨在传递更多网络信息知识,仅代表作者本人观点,与本网站无关,侵删请联系页脚下方联系方式。

2.《价值取向 坚持正确的价值取向,我们一直在路上!》仅供读者参考,本网站未对该内容进行证实,对其原创性、真实性、完整性、及时性不作任何保证。

3.文章转载时请保留本站内容来源地址,https://www.lu-xu.com/guoji/799043.html

上一篇

余佳恩 曾拒绝那英追求,低调迎娶圈内才女老婆,如今52岁身价过亿

下一篇

二垒是什么 你知道棒球记分中R,H,E各指什么吗?

年终奖给员工发了39辆宝马的公司 什么来头?

  • 年终奖给员工发了39辆宝马的公司 什么来头?
  • 年终奖给员工发了39辆宝马的公司 什么来头?
  • 年终奖给员工发了39辆宝马的公司 什么来头?
最新进展!3人冒充老干妈员工骗腾讯被公诉

最新进展!3人冒充老干妈员工骗腾讯被公诉

最新进展!3人冒充老干妈员工骗腾讯被公诉...

张赛 帕斯卡尔转发自己的多张赛场照:热爱这比赛

张赛 帕斯卡尔转发自己的多张赛场照:热爱这比赛

1月17日飞虎队今天,勇士队球员埃里克·帕斯卡更新了他的个人Instagram,并从《灌篮》杂志上转发了几张他自己比赛的照片。帕斯卡写道:“爱这个游戏!”勇士队下周二将对阵湖人队。...

奥科吉 奥科吉晒自己的一双KD战靴:稍微复古一下

1月17日飞虎队今天,森林狼后卫乔希·奥科吉更新了他的Instagram Story,得到了一双KD球鞋。Okoji写道:“有点复古。”下周二三点半,森林狼将迎战老鹰。...

冒充老干妈员工诈骗腾讯者被公诉 一文梳理关键节点

冒充老干妈员工诈骗腾讯者被公诉 一文梳理关键节点

冒充老干妈员工诈骗腾讯者被公诉,一文梳理关键节点...

连发13年!山东一老板奖励39名员工每人一辆宝马 员工戴大红花领车

  • 连发13年!山东一老板奖励39名员工每人一辆宝马 员工戴大红花领车
  • 连发13年!山东一老板奖励39名员工每人一辆宝马 员工戴大红花领车
  • 连发13年!山东一老板奖励39名员工每人一辆宝马 员工戴大红花领车
激励员工的口号 如何激励员工,企业员工激励口号,员工激励语录大全精选

激励员工的口号 如何激励员工,企业员工激励口号,员工激励语录大全精选

如何激励员工,员工激励口号,员工激励引语。积极的人在每一次艰难中看到机会,消极的人在每一次机会中看到某种艰难。如果我们想要更多的玫瑰,我们必须种更多的玫瑰。 1.逃避现实的人,未来会不那么理想。 2.不是环境造就人,而是人造就情境。 3.如何激励员工,不是寻找失败的...

1万新台币 联发科 5G 大翻身 CEO 重磅开奖:1.7 万员工人均 10 万新台币

2020年,联发科5G芯片翻身,年营收首次站到100亿美元,涨幅达30%。业绩光明,员工的奖金缺一不可。CEO蔡明杰公布了今年的红包奖,每人可获得10万新台币的奖金,约合人民币2.3万元。除了母公司联发科,获奖员工还包括立春、罗达、创发、聚星、新发五家独立运营子公司...