保利地产北京公司自2017年春节以来，近三个月处于“真动力空”状态。
网易地产获悉，保利地产北京公司原总经理李晶已调任保利地产集团。原财务总经理张兴辉，现为保利地产北京公司执行副总经理，暂代主持工作，尚未平反。
据公开信息，李静，1979年出生，曾任保利地产重庆公司总经理，2014年接管北京市场。离职前，她已经在北京公司做了三年的总经理。
与保利的其他本土公司相比，保利北京并不是销售额和利润率的主要贡献者。与其他房地产企业相比，保利北京近三年的销售额分别为80亿元、128亿元和139亿元，前期攀升较快。在竞争激烈的2016年，这个数字在地产俱乐部里只排第十。
其实李静的跳槽和她的表现并没有直接联系。
网易地产发现，去年被选为国有资本投资公司试点公司后，保利总部做了一系列调整。新制定的干部管理规定，保利的干部如果没有总部工作经验，是不会晋升的。
这意味着寻求晋升突破的管理人才，必须先去总部滚来滚去，镀金。
李京跳槽跟这个有关。很少有人知道的是，尽管她调到了总部，但她仍然保持着北京公司的工资标准。
所以，这不是一个关于人才选拔机制变化的故事，而是一个关于保利地产薪酬激励真相的故事。
保利工资的事实揭示了冰山一角
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