椰树集团招聘要求“抵押房产+终身服务” 椰树集团发布声明致歉来了

你遇到过最「精彩」的招聘是什么？8月19日，海南椰树集团发布招聘通知，引发热议。“椰子树要求申请人抵押房产终身服务”，微博热搜上也出现了这个话题。

椰树集团发布文件，招聘职业经理人“必须以房产为抵押，承诺终身服务”

据海南人力资源市场官方微信微信微信官方账号“海南直聘”，8月19日，海南椰树集团有限公司公开招收“职业经理人学校”学生。文章显示，总经理有百万年薪、别墅奖、分红股奖和海景客房奖...

引人注目的是“招生条件”:申请人要承诺在“椰树”中终身服务——写承诺书，承诺以财产作抵押，离开“椰树”偿还财产。要求房产做抵押，是为了防止“椰子树”被当作跳板和“镀金”，是为了学习经验后跳槽。

此外，椰树集团要求申请人承诺“两不”——“忠诚不求私利，不计家庭在乎事业”。

20日，海南直接聘请微信微信官方账号，表示内容已被发布者删除。

网友质疑招聘通知:“现代买卖合同”？

这个招聘启事也在网上引起了广泛的讨论。很多网友质疑椰树集团的招聘有违法嫌疑，企业不应该以强行征用房产的形式招聘员工↓

有网友嘲讽:“没有房产，就不能申请吗？”

但也有网友表示理解椰树集团的做法，认为“毕竟怕员工跳槽，也算是‘周瑜打黄盖’。”

另一位网友直言反对“不顾家庭，兼顾事业”的要求:“单身的人结婚，说起来容易？这里是培养终身单身的摇篮吗？”

海南省劳动行政部门:部分条款违反《劳动合同法》

海南省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局负责人表示，椰树集团发布的招聘信息部分条款违反《劳动合同法》相关规定，责成辖区人力资源和社会保障行政部门加强对椰树集团的政策法律宣传培训，督促其依法招聘、依法聘用。

该负责人还表示，企业应严格按照劳动法律法规设置招聘条件，确保信息真实、合法、有效。

律师解读:椰树集团的做法“涉嫌违反劳动合同法”

北京史静律师事务所律师明明在接受总行记者采访时表示，椰树集团要求员工以其房产作为抵押物在椰树集团终身任职的行为违反了中国《劳动合同法》的规定。

根据中国的《劳动合同法》-

用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，劳动行政部门可以责令用人单位限期退还，并处以用人单位每人500元以上2000元以下的罚款；用人单位给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

对于已与椰树集团签订终身服务协议，以房地产作为抵押物的劳动者，用人单位未按时足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者仍可单方面与用人单位解除劳动合同。用人单位不具备上述情形的，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

另外，按照“兼顾事业不兼顾家庭”的要求，明明说这是公司的愿景，可以通过提高员工福利，制定合理的晋升加薪制度，为员工提供良好的职业发展空，来实现，但不能被这种“买卖合同”式的终身服务协议所要求和限制。

最新消息:椰子树集团发表声明向公众道歉

20日，椰树集团在官网发表声明，对公开发布“椰树培训职业经理人学校”招聘信息的部分条款，违反《劳动合同法》相关规定，向社会道歉。