眉山质量技术监督局 眉山市质量技术监督局公开遴选公务员的公告

为进一步拓宽选人用人渠道，充实干部队伍，根据《中共眉山市委组织编制委员会关于印发眉山市机关公务员公开选拔意见(试行)》(石梅编发〔2012〕60号)的通知》，结合工作需要，经研究，眉山质监局派出机构东坡分局将在全市范围内公开选拔基层公务员。现将有关事项公告如下:

一、计划和立场

选择方案是1。详见《眉山市机关面向基层公务员岗位表》(附件1)。

二、对象和条件

(1)对象的选择

符合选拔条件的县(区)及以下机关(单位)公务员。

(2)选择条件

1.有公务员身份的。

2.本科以上学历。

3.具备与所选岗位相适应的政治素质和专业能力。

4 .在县(区)及以下机关(单位)工作满2年及以上。

5.年度考核合格及以上。

6.身体健康。

7.其他情况详见《眉山市基层机关公务员岗位公开选拔表》(附件1)。

基层工作经历时间和年龄自2017年6月18日起计算。

第三，选择过程

(1)注册和资格审查

报名时间:2017年6月19日-2017年6月22日(上午9:00-12:00；14: 00-18: 00 pm)。

报名方式:现场报名。

注册地点:眉山市人力资源和社会保障局人力资源开发处(眉山市东坡区石雪街268号2-2)，电话:028-38166119。

提供的资料:《眉山市基层机关公务员公选登记表》(附件2，请自行下载)一式两份；《公务员登记表》(复印件及盖章)；身份证、学历证书、学位证书原件及复印件各一份；两张近期两寸免冠正面照片；县(区)及以下机关工作满2年以上的证明(单位或主管部门出具并加盖公章，部门级干部出具并加盖公章)。

资格考试:眉山市人力资源和社会保障局根据报名条件进行资格考试，符合报考资格的人数与入选名额的比例不得低于2:1。

(二)评估和考核

眉山质监局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过优化比较的方式，组织实施评估考核。评估时间和地点将另行公布。

评估以协商的方式进行，旨在测试申请人的基本素质和工作能力。

根据考核情况，如果没有合适的人选，眉山质监局可以放弃评选计划，如果有合适的人选，则同等确定考核人选。

考核方式是查阅干部档案(核实公务员身份)，听取申请人所在单位的介绍(充分了解其政治素质、业务能力、廉洁自律、是否需要回避等)。).根据考核确定体检人员。

(3)体检

体检由市质监局组织实施。体检标准及相关要求按照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》和《公务员体检操作手册(试行)》执行。

(4)审批

市质监局党组正式确定拟选人员，并按干部管理权限报眉山市人力资源和社会保障局审批。

(5)宣传动员

入选人员将在眉山党政网、眉山人事考试网公示7天。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响评选的人员，按规定程序进行调动。

本公告由眉山市人力资源和社会保障局人力资源开发科负责解释

电话:市质监局人事监察内审科028-38107298；市人力资源和社会保障局028-38166119。

附件下载>:>;>。吞并1-2

1.眉山市政府公开选拔基层公务员

2.眉山市机关公开选择基层公务员登记表

附件请阅读原文或通过电脑访问www.66rc.com，并输入号码215750查询