据媒体报道，根据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位在节假日不能支付工资的，应当在最近的工作日支付工资。很多单位会在每个月5号之前发工资，也就是说很多单位会在“十一”假期的9月底的10月份发工资。
十月份的工资可以提前到九月份
据了解，《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少支付一次。如果实行周、日、小时工资制，工资可以按周、日、小时发放。
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