民航资源网招聘 招聘| 83人！宜宾五粮液机场

密切注意

宜宾机场有限公司是一家从事机场经营管理的国有独资企业。为了适应宜宾新机场运营和业务发展的需要，加快人才队伍建设，经公司研究，现面向社会招聘交通控制、维护发布、导航、气象、消防等相关岗位人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘的基本条件

1.政治表现良好，品行良好；诚实守信，具有较强的事业心和责任感；遵守法律法规，无违法犯罪等不良记录，符合民航安检背景审查的相关要求。

2.热爱民航工作，工作责任心强，勤奋敬业；

3.较强的团队精神、沟通能力和学习能力；

4.身体健康，心理素质和身体状况良好，能够正常履行职责。

5.就业期间非个人原因造成的安全事故。

二、招聘岗位和条件

5.送消防车司机、消防员、监控系统、火灾自动灭火系统的维护管理岗位(576061128 @ QQ . com)；

6.民航客运和贵宾服务岗位均派(913930934@QQ.com)

电子邮件标题必须以“申请人姓名+职位+姓名”的格式书写。如果数据不是以上述格式上传的，我们将按无效注册处理。

(3)申请材料:

1.宜宾机场股份有限公司申请人申请表；

2.居民身份证、学历(学位)证书、职业(行政)资格证书等文件材料；

3.提供个人信用证明；

4.提供我对工作经验和安全履行职责的书面承诺；

5.提供个人违反重大交通事故的证明(对于特种车辆操作人员，不针对其他岗位)；

6.提供个人诚信证明(维修放行岗位，其他岗位不提供)。

(4)资格考试

1.根据考生提供的信息，结合岗位要求，检查是否符合岗位条件。其中:学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证或学位证记载为准；职称/职业资格和执照以实际取得的有效证书为准；年龄以有效身份证件记录为准。

2.申请人提供的信息必须真实、正确，提供虚假信息者一经发现将被取消资格。

(5)评估

考核结束后，公司将组织实施考核，并根据岗位进行笔试、实操(体能)、面试等考核，主要考核考生的综合素质、体能、实操能力、临场反应能力和语言表达能力。根据考生笔试(实操、体能)成绩，从高到低，原则上按照招聘计划数与面试数的比例确定面试次数，考生笔试(加实操、体能)成绩并列进入面试环节。如果招聘人数与面试人数的比例小于1:3，那么实际参加笔试(体能和实际操作)的人数就会进入面试。(备注:分数保留两位小数)。

(6)背景调查

对拟录用人员进行背景调查。因犯罪受过各种刑事处罚，有犯罪嫌疑人尚未查清或者正在接受纪律检查，国家法律、法规规定不得录用的人员，取消录用资格。

(7)体检

拟录用人员需参加体检，体检由公司自费组织实施。体检项目及标准参照相关规定执行，体检不合格者取消资格。

(8)就业

体检和背景调查合格的，按规定办理相关入境手续。

四.酬金

根据宜宾机场有限公司的薪酬体系..

动词 （verb的缩写）其他事项

申请人必须保持手机畅通。如果申请人的沟通工具不畅通，他们将被追究责任。请理解，招聘过程中未成功的候选人不会得到单独通知。

不及物动词联系信息

宜宾机场有限公司人力资源部:

1.空交通管制、气象观测预报、通信导航岗位，联系人:陈吉强，电话0831-2162707；

2.维修放行、维修服务和特种车辆驾驶岗位，联系人:陈一鸣，电话0831-8100009；

3.民航安全检查岗，联系人:傅静宜，电话0831-8101380；

4.飞行区域管理，机电和弱电岗位，联系人:张洪树，电话0831-2383658；

5.消防车司机、消防员、监控系统、火灾自动灭火系统维护管理岗位，联系人:黄敖杰，电话0831-8101380；

6.民航客运及贵宾服务岗，联系人:相超，联系电话0831-8101380。

图片来源:四川日报摄影:李丽洲

注:本次招聘最终解释权归出版企业，仅供读者参考，版权归原创作者。我们分享这篇文章是为了传播更多的信息。如有侵权，请在后台留言，联系我们删除。

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