chinapay 各支付公司内部员工爆料，看哪家钱多事少压力小！

边肖指南:

今天，边肖整理了各个支付公司的内部员工报告。我们来看看哪个公司钱多压力小！

一、中国银联

首先说一下国内支付行业最强的金融机构中国银联。更别说第三方支付公司，就连国内几百家银行都要看别人脸色，全国各地都有分行。其子公司中国支付是中国最早的互联网支付公司之一，另一家子公司银联商务是中国最大的第三方收购机构。截至目前，支持银联卡的商户超过1000万，POS终端1100个。不久前，尼尔森的报告显示，中国银联已经超越了全球最大的卡组织VISA(超过交易量并不意味着成为最大，而是取决于全球覆盖面和卡活动等。).内部员工爆料银联工资呈金字塔形，但普通员工工资与其规模成反比。学历高的，略占优势。普通员工平均工资8000-12000/月(不含子公司和外包)。普通员工平均工资一般，但整体福利不错，甚至比银行好。各种补贴和激励，班车，一定职级的员工待遇更高。高管月薪上万，一级部门老板年薪百万。升职很难，所以很多银联公司去第三方支付公司干几年就能获得相对不错的排名和待遇。由于企业的性质和福利待遇，人员流动很少。

评估:

薪资福利★ ★ ★ ★

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二、支付宝-蚂蚁金服

然后就是蚂蚁金服和阿里系支付宝。支付宝是互联网支付和移动支付领域的领头羊。现在蚂蚁金服覆盖支付宝、网商银行、蚂蚁小额贷款、田弘基金等。内部员工向小白爆料:一般你的工资都是HR定价的，HR有自己的评分系统，很看重学历和人品。它在等待阿里的文化认同。P4和P5的一般排名(客服除外)是5000-10000，有几年经验的开发一年可以35-60w。m和P6一般都能拿到股票。第三方支付行业工作压力大，996很高。

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第三，通信支付

同联支付一直是一条稳健稳健的路线，不像八大收购公司，保守但多余，保持了七八年前银联的机构风格，这与很多银联银行家的参与有关。内部员工爆料:收入一般看部门和岗位，收单部门和银行合作部门待遇略好，各地分行类似银行和商户。从交流中出来的人都抱怨行业待遇不高，工作压力不太大。总部的职能更大。应届员工平均月薪5000多分，社会招聘也一般，晋升比较慢。如果寻求稳定，留在这里是可以的。

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第四，向世界汇款

向世界的汇款去年被中央银行关闭。现在不知道自己有没有走出来。国内市场我推出了一半，内饰也一度离开潮流。现在我也在多方压宝，从POS收购到P2P托管。内部员工爆料，汇款到世界工资是业内出了名的低。总专员4000-5000，产品经理8000左右，每年增长10%左右。在公司，工资相对较好的部门正在收购，人员流动仍然相当大，并采取了一定的后汇款措施，如共享期权。周野还下放了刘刚和穆海杰负责汇款金融和汇款数据，几家公司的整体福利也一般，无法支付汇款推广的“金融公司”标签。小白估计，周野将企业定位得过于高端，但一直从事非高端业务。如果你找了一份不好的工作，就没有未来。

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动词 （verb的缩写）易宝支付

Yeepay自十多年前成立以来，一直致力于成为一家浪漫的支付公司。所以唐斌会让客户和来访公司领导在公司绿色Logo下拍浪漫照。Epro曾经在收单领域跟得上汇款和快钱，后来慢慢开始多平台业务。去年受政策影响，团队稳定，开始进入互联网金融领域。内部员工爆料称，唐表达个人感情也是Epro独有的“加薪”。今年销售运营基本工资4000左右，技术经验6500左右，产品经理3-5年经验9000-15000左右。

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第六，快钱

快钱去年被爸爸的万达集团控股收购(小白忍不住爸爸)，工资大幅度提高以安抚这些曾梦想上市的球队。市场拓展、销售和风险控制均在12000以上，R&D水平和经验在9000-15000左右。快钱市场发展稳定，更注重市场口碑。加入万达后，父亲的目标是收入200亿(2014年预计收入20亿)。如果所有的万达广场都和POS收购的快钱相连，那才是真正的发达。

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七、安全支付

平安支付由平安集团做后盾。理论上来说，它的发展应该是有可能或者有希望的。但出乎意料的是，平安支付当选为2014年营业额最高的支付公司。反正具体原因你是知道的。如果除了事业发展，内部政治动荡，帮派之外还有其他原因，平安发的工资还是可以的。产品经理一般15000-20000，研发12000左右，应届毕业生一般。

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八.拉卡拉

作为一家早期成立的支付公司，创始人孙陶然曾经带着创业教练的光环，而拉卡拉的业务一直都比较传统。出发点是提供高端持卡人终身服务，这是最早的电话POS。后来看到成交量就去便利店多用，然后专注于服务屌丝市场。继联想控股之后，他在支付行业掀起了一场前所未有的品牌营销大战。我请黄健翔做品牌人(黄健翔是支付行业唯一一个担任两家支付公司代言人的人，今年拉卡拉给了乐视一个支付平台)，在分众传媒上贴出POS，5000万赞助了北京卫视音乐选秀中的《最美的和谐》。天啊，我发财了。拉卡拉的团队荣誉感还是很强的。当年他用微博的时候，被戏称为“自觉”，挂了公司名字。普通文员，销售，运营，外勤，电销，工资都很低，3000到5000不等，市场拓展和业务经理8000到10000，研发技术15000左右。而最近，拉卡拉正准备上市。不知道有经验的人过去会不会得到选择。

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