上班喝牛奶被问责 是否小题大做？

2月13日，近日，湖南省郴州高新技术产业开发区管委会纪检监察室通报一名员工“早上九点在办公室喝牛奶”引发关注。昨天，郴州高新区党工委委员、纪委书记黄志忠与记者确认了这一消息，称有关单位只对他进行口头批评教育。但他也说“喝牛奶”的措辞不严谨，让人理解偏差。

现在怎么处理？

只是口头批评教育不负责

记者看到，这份《园区纪委交办意见》称，“园区规划办:2月7日，我暗访你单位，发现有以下违反工作纪律行为:早上9点在办公室喝牛奶。根据干部人事管理权限，请你单位进一步调查核实，并按有关规定对相关责任人进行处理，并在10个工作日内向园区纪检监察室报告处理结果。底部加盖郴州高新技术产业开发区管委会纪检监察室公章，交存日期为2月8日。

园区纪委书记黄志忠告诉记者，2月7日上午，纪检监察工作人员进行例行暗访时，发现工作人员一边喝着核桃早餐奶，一边浏览网页，旁边放着一些零食。纪检监察人员认为这样影响工作作风，就向园区规划办提出意见。

黄志忠表示，此事目前已经处理完毕，园区规划办对他进行了批评教育，但没有做任何问责处理。

“事实上，我们并不认为这是一件大事。策划部和我的领导传递了怎么处理。我觉得口头批评教育，提醒他，以此为戒就够了。”

治疗依据？

公园规定上班不能做与工作无关的事情

关于问责依据，他说园区有规定，上班时间不能做与工作无关的事情。

“这是我们例行的暗访。我也想把握好节后的工作作风，让大家打起精神，进入工作状态。”黄志忠说:“其实当时他在吃早饭，他自己也承认了。我们觉得如果大家都这样，群众就会来工作，看到影响不好。”

记者从郴州高新区官网上看到，在纪检监察室工作人员暗访的当天，也就是2月7日，园区下发了深化工作作风建设年“革故鼎新”活动实施方案。方案中提到“不为官方做事”要整改，其中“什么都不想做”就是要整改“情绪低落，不遵守工作纪律，上班迟到早退，开会玩手机，闲聊打瞌睡”。监督方式是坚持暗访、调查、问责、曝光“四管齐下”，紧紧盯春节、端午节、中秋节、国庆、周末休息日等重要时间节点，综合运用暗访、专项检查、交叉检查、随机抽查、回访等方式，准确进行监督检查。

你是不是小题大做了？

喝牛奶的表述不严谨，理解有偏差

至于为什么会有这样一份交办意见清单，黄志忠说，规划局是园区常驻单位，干部管理权不在园区，在市规划局。记者在郴州规划局官网看到，派出机构中有高新技术产业开发区。

园区纪检监察办主任李燕表示:“因为是两个单位，所以觉得写发货单更正规，告诉他们有这种事，而不是发通知。”但黄志忠和李延都认为“喝牛奶”的表述不够严谨，没有准确描述他的行为，使大家的理解出现偏差。

李燕告诉记者:“确实我们的文字不够严谨，也说明我们员工的专业能力有待提高。今后这方面的要求会加强，文字表述会更严谨，这样的问题就不会再发生了。”

至于为什么会流传这个分配表，黄志忠说是这个员工发给他微信朋友圈的。我们问他为什么发，他给我们反馈，也想提醒大家注意自己的工作作风。记者试图联系这名员工，但电话打不通。

网友说

喝水和喝牛奶有什么区别？

@w美华:其实有几个人说喝牛奶就是吃早餐。这种思维是上个世纪的吗？谁规定喝牛奶一定要吃早餐的？牛奶是一种普通饮料。随时可以喝。

@孤独美食家杰西卡:喝水和喝牛奶有区别吗？工作时不允许喝水吗？

普通的住宿慢慢形成懒惰

@火眼金:懒惰是普通住宿形成的，效率肯定低。

@老周19830716:顾名思义，办公室是办公用的。上班时喝酒是不对的。如果外人去办公室做生意，看到你拿着一杯奶茶在那里，你觉得会有好的影响吗？

专家说

强调工作纪律，确保基本生活需求

中国人民大学廉政建设研究中心主任周淑真认为，吃饭和上厕所是正常的生理需求，为工作提供保障。“强调工作纪律是可以做到的，但是人不能不吃点东西。”她说。

就日前贵州一护士下班后打麻将一事，周淑真认为上班时喝水、牛奶、下班后打麻将都是个人自由。

“虽然要强调纪律，但这是正常的要求。自由和纪律其实是统一的，不是对立的。我们不能强调一个方面而否定另一个方面。在强调工作纪律的同时，也要充分保障和满足员工的基本生活和生理需求。这个处罚有些吹毛求疵，我觉得不合适。”她说。

这能算是对公务员的严格要求吗？周淑真认为，严格的要求是可以的，但在这方面不行，这就是不能客观地看待工作和生活的关系。

“你说你没吃早饭，拿了杯牛奶喝。为什么不可以？不影响正常工作。”

周淑真不同意年后整顿工作纪律的想法。

“整改也需要有实质性的内容，不能没事找事，这样会适得其反。现在传播手段这么发达，肯定会有不好的影响。从中央层面来说，并不是这样的要求。把一些事情绝对化不好，既不符合生活常识，也不贴近人情。”她总结道。