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下半年四川事业单位总结

招募了巴中恩阳区的82个机构

根据《事业单位人事管理条例》、《四川省人民政府办公厅中共四川省委办公厅关于印发四川省鼓励和引导人才流向基层的十项措施的通知》(川省委办〔2019〕3号)，《四川省人力资源和社会保障厅关于卫生事业单位急需卫生专业人员考试录用的通知》(川人社发〔2018〕49号)、《中共巴中市委人才工作领导小组关于进一步规范事业单位直接考试录用工作人员的意见》(巴市人才集团〔2015〕6号)等相关规定，结合全区专业技术人才短缺和就业需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，计划公开选拔一批面向社会的事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及名额

本次公开考试共招聘事业单位专业技术人员82人(编制80人，全科医师特殊岗位2人)。招聘岗位、名额、专业详见《2019年巴中市恩阳区公共招聘机构专业技术人员岗位表》(附件1，以下简称岗位表)。

二、招聘对象和条件

(3)结果公布:面试结果将在巴中市恩阳区人民政府(http://www.scey.gov.cn/)网站上公布。

动词（verb的缩写）体检

(1)人员确定

根据招聘岗位和招聘名额的考核，按照考生总分由高到低的顺序，确定同等数量的体检人员。如果最后一个分数一样，学历高的人就进。学历相同的，通过加试确定，加试分数高的人为体检对象(下同)。

(2)体检标准

体检项目及标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于相关内容的通知》(人力资源和社会保障部〔2016〕140号)。其中，乙肝检测项目按照人力资源和社会保障部、教育部、卫生部发布的《关于进一步规范准入就业体检项目，保障乙肝表面抗原携带者准入就业权利的通知》要求实施。行业有特殊要求的，按照法律、法规或者上级主管部门的规定执行。体检产生的一切费用由进入体检的人员承担。

(三)体检时间和地点

体检将在指定的三甲及以上综合医院进行。体检的时间、地点及相关事宜将以公告形式通知。

(4)复验和补充

初次体检未通过的，本人可在体检结果公布之日起三日内持二代有效身份证和《面试通知书》向巴中市恩阳区人力资源和社会保障局人事管理单位书面申请复试一次。复检由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局指定给除原体检医院外的三甲及以上综合医院进行。申请复试人员的体检结果以复试结果为准。

体检人员自暴自弃或体检不合格产生的空金额，根据参加面试且在本招聘岗位取得有效成绩的人员的考核总分，从高分到低分等额发放(只发放一次)。

不及物动词调查

由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局、巴中市恩阳区发展和改革局、巴中市恩阳区卫生卫生局组织，对体检合格的受试者的思想政治素质、遵纪守法情况、道德素质培养、专业实践能力等方面进行了全面调查，并对与申请相关的人事档案等材料的真实性和有效性进行了再次核实和确认。对于因个人原因不能考核或不合格的空金额，在本招聘岗位已参加面试并取得有效成绩的人员中，按照考核总分由高到低等额发放(只发放一次)，体检合格后进行考核。

七.宣传

通过检查的，确定为候选人，在http://www.scey.gov.cn巴中市恩阳区人民政府网站公示7个工作日。

公示期间反映有严重问题，经证明不合格的，取消该考生的录用资格，不补缴空金额。

八.雇用

公示后，拟录用人员无异议由巴中市恩阳区发展改革局和巴中市恩阳区卫生卫生局组织填写《巴中市恩阳区事业单位公开考试录用人员登记表》(一式三份)，报巴中市恩阳区人力资源和社会保障局审核确认。受聘人员实行服务期制度，在巴中市恩阳区受聘人员的服务期不得少于5年。

拟录用人员为本单位在职人员且符合调动手续的，由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局办理工作调动手续；非在职人员，由巴中市恩阳区人力资源和社会保障局通知其办理相关用工手续。

被录用者应在招聘单位规定的期限内到单位报到。未征得招录单位同意，逾期未报者视为自动放弃，由此产生的空金额不予补足。

九.纪律和监督

招聘单位和工作人员在公开招聘考试工作中，应当保证信息、过程和结果公开，并接受社会和有关部门的监督。违反本规定，弄虚作假聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为确保2019年巴中市恩阳区事业单位专业技术人员公开考试和招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界进行监督。

咨询电话:

巴中市恩阳区人力资源和社会保障局:0827—3368388