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医院等级划分标准 你知道医院的级别是怎么划分的吗?什么叫三甲医院?

我国医院等级划分

医院分级标准是根据我国医院的功能、设施和技术实力来评价医院资质的指标。国家统一,不分医院背景,所有制性质等。

根据《医院分级管理标准》,经评审确定医院为三级,每级分为甲、乙、丙三级,其中三级医院增加特殊级别,故医院分为三级十级。

1、一级医院

一级医院我们最常见的乡镇卫生院是直接为社区提供医疗、预防、康复、保健等综合服务的基层医院,是基层医疗卫生机构。

其主要功能是直接为人群提供一级预防,管理社区内的多发病和常见病患者,对疑难重症进行正确转诊,协助高水平医院提供中间或院后服务,合理分流患者。

床:

以“医院”命名的医疗机构,住院床位总数应当在20张以上。

因此,总共需要20到99个住院床位。

部门设置要求:

(1)临床科室:至少有急诊室、内科、外科、妇科(产科)、预防保健科;

(二)医疗技术部:至少配备药房、实验室、x光室、消毒供应室。

就所需人员编制而言:

每张床至少配备0.7名卫生技术人员;

(二)至少有3名医生、5名护士和相应的药学、检验、放射等医疗技术人员;

(三)至少有一名具有主治医师以上职称的医师。

住房和医疗设备还有其他要求,这里就不赘述了。有兴趣可以查查国家相关规定!

2、二级医院

最常见的二级医院是县医院,这是一家跨几个社区提供医疗保健服务的地区医院,是地区医疗预防的技术中心。

其主要功能是参与和指导高危人群的监测,接受一级转诊,对一级医院进行技术指导,并在一定程度上进行教学和科研。

二级医院的要求比一级医院严格,主要包括:

床:

二级医院住院床位总数应在100-499张之间。

部门设置:

(1)临床科室:至少有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科、传染病科、预防保健科,其中眼科、耳鼻喉科、口腔科可以合并,皮肤科可以合并为内科或外科。附近有传染病医院的,按照当地《医疗机构设置规划》没有传染病科;

(2)医疗技术部:至少有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、血库(可与检验科联合设置)、理疗科、消毒供应室、病案室。

人员:

每张床至少配备0.88名卫生技术人员;

(二)每张病床至少配备0.4名护士;

(三)至少有三名副主任医师以上职称的医师。

(四)每个专业科室至少有一名主治医师以上职称的医生。

其他:

对医院住房建设、设备和人员素质的要求比一流医院更严格。医生大多是本科生,现在有些县级医院招硕士博士。

3、三级医院

大多位于地级市、省会或大城市。当然,有些县城有三甲医院,提供跨地区、跨省市的医疗卫生服务,是具有综合医疗、教学、科研能力的医疗预防技术中心。

其主要功能是为专科(包括特殊专科)提供医疗服务,解决重、疑难疾病,接受二级转诊,为下级医院提供业务技术指导和人才培养;完成培养各类高级医学人才的教学工作,承担省级以上科研项目任务;参与和指导一级和二级预防工作。

因为三级医院在国内处于医院层级的顶端,所以要求非常严格。

床:

医院有500多个床位。

部门设置:

(1)临床科室:有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、中医、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、麻醉科、康复科、预防保健科;

(2)医疗技术部:至少有药剂科、检验科、放射科、手术室、病理科、输血科、核医学科、理疗科(可与康复科联合设立)、消毒供应室、病案室、营养科及相应的临床功能检查室。

人员:

每张床至少配备1.03名卫生技术人员;

(二)每张病床至少配备0.4名护士;

(三)各专业科室主任应具有副主任医师以上职称;

(4)临床营养师不少于2名;

(五)工程技术人员(技师、助理工程师及以上)占卫生技术人员总数的比例不低于1%。

房屋:

(一)每张床的建筑面积不小于60平方米;

(二)病房内每张床的净使用面积不小于6平方米;

(三)平均每日门诊人次占门诊建筑面积不低于4平方米。

其他的

在住房建设、医疗设备、医护人员队伍建设、对下级医院的帮教等方面要求越来越严格。

三级医院评定

在实际实施中,一级医院不划分为甲级、乙级、丙级,医院等级划分以医院的技术实力、管理水平、设备条件、科研能力为依据,除以1000分。

三级甲等医院

医院建设取得显著成效,科室设置、人员配备、管理水平、技术水平、工作质量、技术设施等方面都有所提高。根据评分标准,综合考试成绩在900分以上。

三级医院

医院建设成绩还是不错的,按评分标准,科室设置、人员配备、技术水平、工作质量、技术设施得分750-899分。

三级和三级医院

医院建设取得了一定成绩,基本标准也通过了考核,但与这个标准的要求还有很大差距。按照评分标准,综合考试成绩为749分及以下。

三级特殊(a)

三级专科医院和三级甲等医院是三级医院中最权威的医院,有非常详细、全面、具体的评价标准!主要包括:公益、安全、医疗质量、科研、护理、管理等...

为什么更多人更愿意去三甲医院工作

1、资金雄厚,工资高,福利好,不用担心发不出工资。

2.医院规章制度完善,操作规范,病源多,消息灵通,仪器设备先进。

3.大医院周围有很多优秀的人,知识更新快,学习氛围好,自我成长快。

4.医院环境好,患者素质比较高,在患者面前的价值感比较高。

甲类医院在医疗技术、医护人员素质、护理水平、医院管理等方面比其他下一级医院有更大的优势。大家都想找到更好的工作,更好的发展平台,所以三甲医院的竞争可想而知。

边肖提醒:能实现自身价值的不仅仅是三甲医院,还有其他发展良好的医院。所以在选择目标医院的时候,你要选择最适合你,最喜欢你的医院。不管我们在哪里,我们都是白衣闪耀的天使!

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