儿科护士长述职报告 【护理管理】只争朝夕，不负韶华 ——中心医院铁东院区召开2019年度护士长述职报告会

回顾2019年，展望2020年，为了进一步拓展护士长自我展示、交流学习的平台，增强护士长的责任感和使命感，扎实推进护理管理，提供优质护理服务。2019年1月13日、14日下午，鞍山市中心医院铁东校区护士长述职报告在7楼会议厅举行，49名护士长按抽签顺序上台PPT汇报工作。

副总统刘美娜应邀出席。会议由护理部主任魏立群主持。

护理部主任魏立群、急诊科护士长单、儿科护士长、内科护士长刘星、干诊部护士长唐小英、护理部护士长担任本次评价评委。

根据《科室管理、危重病人急救、新技术新项目开发、人才梯队培养建设、科室及个人获得荣誉、存在问题分析、2020年工作展望》等，制定评分细则。每人汇报6分钟，在大屏幕上定时汇报，现场公布成绩和排名，充分体现公平、公正、公开、透明的原则。

介入科王伟护士长、消化科王绣护士长、透析科徐慧丽护士长分别担任计时员和记录员。

在述职报告中，护士长自信、冷静、细致、理性、充满激情。短短6分钟的述职报告，展示了科室的护理质量、护理模式的转变和改进。

外科护士长陈明月负责管理外科17个科室。2019年工作从加强护理质量控制管理、护士专业培训和科室内涵建设入手。在工作中，她善于总结，善于发现问题。作为分级护理质量控制小组组长，在检查中发现我院留置导管护理存在一些不足。根据2018年版《导管相关感染最佳护理实践专家共识》，她重新规范了全院留置导管的护理工作，以最佳证据指导临床护理实践，并将工作付诸实践。在述职过程中，她通过扎实有力的数据和稳健干练的报道风格赢得了现场的掌声，赢得了评委的一致好评。在护士长的述职报告中占第一位。

儿科系统疾病变化快，患儿依从性差，主诉不明，增加了护理难度。儿科护理体现的不仅仅是医疗救护，更体现的是耐心、细心和爱心。李岩作为儿科系统科的护士长，面临着儿科门诊工作量大、病房全年床位满、新生儿科负责全市新生儿的抢救和运送等诸多问题。为了保证护理安全，她创新了“早班会前”的模式，实现了三比一的反馈，为护理安全又增加了一层防控锁。同时，她带领儿科护理人员不断提高自己的护理专业能力，在开展静态治疗、儿科肺功能、儿童急救、儿童PICC、新生儿护理等相关工作的同时，她还新开发了鼻腔冲洗技术和微动脉血气采集技术。4-12月儿科系统危重病人113例，危重病人陪诊27例。用实际行动诠释“不忘主动胸怀，牢记使命”主题，圆满完成年度工作任务，向医院提交满意答案。

内科护士长刘星用详实的数据向大家展示了内科系统护理工作的巨大工作量。2019年内科住院人数达到17191人，比2018年增加1647人，总收入增加1827万，同期比例增长18%。刘星护士长自2019年7月接任该科护士长以来，不断发挥自己善于总结、热爱专项研究的特长，带领内科系统护理人员开发新的护理技术和项目。护理团队全年参与了12个科研项目。随着护理管理的有序化，内科病房新楼即将投入使用，各科室布局将面临重新分配和整合。为了保证搬迁的顺利进行，她一次又一次去新楼实地检查，带领所有护士长提前规划空房间的布局。在她忙碌的工作之后，她没有忘记帮助别人。她带领内科志愿者团队，一年17次开展志愿者活动，送人玫瑰，留人余香，体现了“奉献、友谊、互助、进步”的志愿者精神。

唐小英，干诊科护士长，是护理管理的新入行和老手。有15年护士长管理经验，2019年7月开始担任干诊科护士长。她以“一方有初心，一方有机遇”为题，推出了自己的年度工作报告。她去科室了解护理人员的分布、级别、学历、资历；她去诊所了解各个科室危重病人的情况；用短短5个月的时间融入干诊所大家庭。干洗店里有很多老年患者。她以“以病人为中心的护理服务”的理念为工作重点，开展临终关怀和老年专科护理，举办多个病人协会，参与志愿服务，接近病人，为病人送去温暖。同时，为了给患者提供最好的专科护理，搭建平台提升其护理专业能力，举办重大护理疑难病历研讨会，选派优秀护理人员参与全国老年专科护士培训，打造老年护理专业品牌。

麻醉手术中心护士长程阳将6S管理模式增加到8S管理模式，并应用到手术室管理中，将安全管理放在首位。她带领护士常年与12个专业、17个外科科室合作，开展心脏瓣膜修复、心脏瓣膜置换术、非体外循环冠状动脉旁路移植术、单孔腹腔镜等复杂疑难手术，为医院取得了良好的经济效益和社会效益。手术室护士李思慧获辽宁省手术室教学竞赛三等奖、鞍山市手术室教学竞赛一等奖。

消化科护士长王绣以强化关键时期、关键人员、关键环节的管理理念，制定了消化科床边交接班规范，使护理人员做到重点交接班、重点观察。我们成立了健康咨询站微信群“胃，你好吗？”微信官方账号，教了大概1万人胃肠内镜和幽门螺杆菌检查。受到患者及其家属的高度赞扬。

心胸血管外放射治疗介入科护士长杨洪涛勤于思考，善于管理，使病房成为全院6S管理模式病房。科室护理创新发明层出不穷，如可调式胸腔闭式引流带、外用药物下肢护理套、Hart按钮等，全年使用539例。“一科一牌一特色”推广“自由伸展”，促进患者术后患侧肢体功能恢复，受到患者及家属的好评。

PICC门诊护士长潘心宇在全市率先开展PICC导尿技术。他是鞍山市著名的PICC护理专家。2019年，他在疑难咨询前后讨论了6个案例，认真分析原因，提出个性化解决方案；并配合介入科、放射科、CT室、营养科、血管外科为患者解决导管相关并发症，充分发挥各学科的主导作用，带动团队积极进取、勇于创新。

介入科护士长王伟，今年护士长理论考核第一。在不断提高自身专业素质的同时，她带领自己的“带兵卫士”常年日夜奋战430例急诊手术，抢救危重患者278例，并新增肾动静脉瘘栓塞手术护理、经皮顺行胆道推石手术护理、盆腔巨大淋巴囊肿引流及硬化手术护理等新技术。介入科护理团队已经成为主任和医生的工作。

ICU是集临床、教学、科研于一体的综合性临床科室。护士长王欢作为护理管理岗位的新员工，注重人才培养，科室派出专门的护士进行学习。现在该科有3名国家级专科护士和5名医院级专科护士。ICU新护士王派在第五届全国红十字会急救大赛演讲单项比赛中获得三等奖。她注重护理安全，全年24次讨论12名危重病人和研究，打造了一支高素质的护理团队，保持了危重病人在医院的生命线。

护士长运用大量数据对2019年的工作进行了深入的阐述，并以诚恳的态度进行了认真的思考和总结，客观地分析了本科室的成绩和特点，对新的一年的工作进行了规划和展望。报告内容详实精彩，会场气氛热烈，掌声不断。

报告结束后，全院护士长通过网络平台对护士长述职进行投票表决。现场公布护士长述职排名和现场投票结果，作为评选2019年优秀护士长和先进集体的依据。

副总统刘美娜做了总结发言。她深情地向护士长深深鞠躬，感谢护士长一年来对社会、医院和患者的贡献，肯定护士长一年来的工作成绩，对新一年的护理工作寄予期望。

2019年是中心医院护理团队的“系统年”。护理部加强了核心体系的培训和学习，修订了68个科室的243个护理岗位说明书和64个护理行政管理制度。重视专科护士培训，成功举办教学组长、静脉护士、皮肤损伤专科护士竞赛，有序开展全日制本科护士规范化轮训。

今年护理团队取得了令人印象深刻的成绩:获得了辽宁省首届“护师心电图大赛”二等奖，辽宁省“儿童安全输液护理技能大赛”二等奖，创作的微课视频获得了辽宁省急救微课大赛一等奖和三等奖。代表辽宁省参加中国护理协会举办的2019年“全国急救微课竞赛”，获全国三等奖；获第五届全国红十字会急救比赛演讲单项比赛三等奖、心肺复苏单项比赛二等奖；手术室实习指导教学竞赛获鞍山市一等奖、辽宁省三等奖；护理部主任魏礼群宣布，“护理实践技能培训与考核体系的构建与实践”项目获“全国护理管理创新奖”优秀奖；“员工创新工作室”荣获“城市员工技能培训基地”称号。

今年，所有的荣誉都被中心医院的所有护士获得了。2019年，我们成功地完成了我们的任务，2020年，我们一定会在不要忘记你的主动性方面取得巨大的成就。

铁东医院区护理部出资