南京鼓楼区教育局 2020年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘骨干教师公告

为了进一步加强我区骨干教师队伍建设，南京市鼓楼区教育局所属学校在编制内公开招聘骨干教师54名。根据《江苏省事业单位公开招聘办法》等规定，现将有关事项公告如下:

招聘职位

关于这次招聘的信息在

南京人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)

南京鼓楼区政府网(http://www.njgl.gov.cn.ipv6.nanjing.gov.cn)

鼓楼教育世界(http://www.njgljy.com.ipv6.nanjing.gov.cn)等网站。具体招聘单位、学科(专业)和数量见附件1《2020年鼓楼区教育局所属学校骨干教师公开招聘岗位信息表》。

招聘条件

(一)候选人应符合下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，有良好的品行和职业道德。

2、具备正常履行职责所必需的身体条件。热爱教育，有良好的教师素质。

3.35岁以下(1984年7月31日以后出生)；教师职称，年龄放宽到40岁以下(1979年7月31日后出生)；副高以上职称，区市骨干教师和省级特级教师放宽至45周岁以下(1974年7月31日以后出生)，高级教师年龄可适当放宽。

4、具有本科以上学历，持有相应的教师资格证。具有至少5年教育教学工作经验，计算工作经验截止日期为2020年7月31日。

5、获得区(县)及以上学科教学带头人、优秀青年教师、优秀班主任、学科综合荣誉称号之一或在地级市及以上教育(教研)部门组织的教学竞赛中获得二等及以上奖项。

6.对商学院教师的要求:专业课教师需要参加市场技能竞赛并获得二等奖以上，或指导学生参加市场技能竞赛获得二等奖以上，并满足上述第1、2、3、4条。

(二)有下列情形之一的，不予申请:

1、现役军人、大学生。

2.申请人有婚姻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近亲属等需要回避的，不得申请具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

3.尚未被解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限尚未满的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

4、国家和省有其他规定限制申请到事业单位或事业单位相关岗位的人员。

招聘程序

(1)网上报名

1.报名时间:2020年7月5日10:00-7月11日17:30。

2.报名方式:本次招聘采用网上报名方式，考生可以登陆

注:本次网上报名中，高中、初中、职业学校的教师岗位具体在学校报名(如南京田家炳高级中学物理)，小学教师招聘的岗位不在具体单位报名，详见附件1。

3.申请材料:上传本人有效身份证正反面、毕业证、教师资格证、职称证、普通话等级证、免冠二寸彩色近照、各种获奖证书等。

4.相关要求:申请人必须按规定时间进行网上报名，不接受现场报名。申请人应如实填写注册信息，并对提交材料的真实性负责。如有欺诈行为，一经查实，将取消其参加考试和就业的资格。

(2)初始资格考试

招聘单位(主管部门)对网上申请人的资格进行初审。

初试资格考试时间:2020年7月5日10:00-7月12日17: 00。

申请人在网上提交报名信息后，必须及时在报名网站上查看是否通过资格预审。通过网上报名资格初审的，参加笔试。具体安排，如初审合格人员名单、笔试时间地点等将在鼓楼教育世界网公布。

(3)减少(取消)计划

笔试的比例是1: 3。如果有的学校专业紧缺，急需用人，确实很难形成竞争。经市级事业单位人事综合管理部门同意，可以适当降低考试比例。如果申请人数达不到开业比例，招聘计划将被减少或取消。

报名完成后，已通过初试资格考试并申请取消岗位的报名人员，可于2020年7月13日10:00-17:00登录报名网站，补录其他合格岗位。

(4)考试

考试分为笔试和面试两部分，由鼓楼区教育局按照公开招聘的有关规定组织实施。

1.笔试

2.资格审查

在笔试合格人员中，根据岗位招聘的相应比例(与开考比例相同)，确定从高分到低分进入合格评审人员名单。参加资格审查的人员名单和审查的时间、地点由鼓楼教育世界网招聘单位(主管部门)公布。

资格复审时，申请人应到场，下载并打印《南京市鼓楼区教育局2020年所属学校重点教师公开招聘申请表》(附件2)，并携带网上报名材料原件及复印件。

复审通过的，进入面试。复审不合格的，取消面试资格，在报考同一岗位的合格笔试人员中，由高分到低分依次更换面试人员。参加面试的人员名单将在鼓楼教育世界网上公布。

3.采访

面试在区人力资源和社会保障局、区纪委的指导和监督下，由区教育局根据公开招聘的有关规定和批准的面试计划组织实施。面试采用综合面试和课堂教学评估相结合的方式，重点测试考生的综合素质以及教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。综合面试和课堂教学考核分数均为100%，合格线为60分，分别占面试分数的40%和60%。面试结果当场公布。

4.总分

按笔试占30%，面试占总分的70%。

(5)调查和体检

面试合格人员，按照总分由高到低的顺序，确定与岗位招聘人数比例为1:1的检查员；招聘单位将对拟招聘岗位的政治思想、道德素质、业务能力、工作业绩和任职资格进行检查。

检查合格人员并参加体检。体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。

(6)宣传和就业

招聘单位根据体检和调查结果，研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、鼓楼区政府和鼓楼教育世界网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、现任工作单位、研究生院、招聘考试的全部成绩、总分及排名等。

公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位办理，并与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满后，分配岗位，分级。考试不合格者将被取消资格，劳动合同终止。拟录用人员应在招聘单位规定的时间内办理注册及相关手续。拟录用人员因个人原因逾期未办理相关手续的，取消录用资格。

如因考察或体检不满意、拟聘人选公示结果等原因导致拟聘岗位空缺员。，如需补充，可由招聘单位主管部门报机构人事综合管理部审批，在该岗位面试合格人员中，总分由高分到低分依次补充，录用审批后不予补充。

政策处理和其他要求

有职称的骨干教师就业后，享受鼓楼区“三项工程”待遇。

为了促进义务教育的质量和均衡发展，区教育部门将根据报考小学教师的成绩、所在地区相关学校的教师资源、岗位情况和实际需要，为其选择岗位，采取双向选择和教育局统筹安排相结合的方式。