可口可乐拟在北美裁员4千人 为什么要这样做

可口可乐计划在北美裁员4000人

近日，可口可乐拟在北美裁员4千人员工以应对冠状病毒危机为公司造成的严重打击，这是近期继美国联合航空控股公司(UAL.O)宣布裁减约21%的飞行员职位、化妆品制造商雅诗兰黛公司和油田服务巨头斯伦贝谢公司最近几周宣布将裁员数千人之后，又一家加入大规模裁员队伍的美国大公司。可口可乐拟在北美裁员4千人

当地时间8月28日，可口可乐公司表示，将向美国、加拿大和波多黎各的4000名员工提供自愿辞职计划。据悉，可口可乐将在其他海外国家提供类似的自愿离职计划，预计全球裁员和遣散费将达到3.5-5.5亿美元(约合24-37.8亿元人民币)。今年第二季度，可口可乐销售额为72亿美元，同比下降28%，净利润同比下降32%，至18亿美元。截至2019年12月31日，可口可乐公司拥有员工86200人，其中美国员工约10100人。

上个月，可口可乐公司宣布，由于美国政府关闭餐馆、剧院和体育场以遏制冠状病毒的传播，其今年“最具挑战性”的季度销售额下降了28%。惨淡的业绩迫使公司寻求自救之道。裁员虽然痛苦，但也不得不痛苦。

可口可乐在一份声明中表示，公司将向美国、加拿大和波多黎各的4000名员工提供自愿裁员协议，并将在其他市场提供类似协议，同时还建议可能采取其他裁员措施。该公司还表示，将把运营部门削减一半。该公司目前的模式包括17个业务部门。业务重组完成后，将有9个运营部门和全球合资企业和瓶装投资部门，分别位于4个地区。

这家全球最大的饮料制造商表示：“这项自愿离职计划有望减少非自愿离职的人数。”据悉，该项全球离职计划一旦实施，将导致大约3.5亿至5.5亿美元的支出。裁员计划出炉之际，美国上周初请失业金人数徘徊在100万人左右，政府证实第二季经济遭遇至少73年来最严重的萎缩。