集聚 打造人才集聚平台 服务转型发展

国家建立了，产业才能兴旺。组织部作为党管人才的重要职能部门，必须发挥主导作用，努力搭建人才聚集平台，为党的建设和社会发展进步提供强有力的人才支撑。

要进一步搭建人才再生提升的培训平台。一方面，要充分利用现有职业技术教育资源，加大重点行业人才培养力度，为开设新材料、新能源、医药卫生、装备制造、冶金建材、纺织袜业等专业培训课程创造条件。，提高人才供给水平和服务转化发展能力。另一方面，要重点培养和提高高级和稀缺人才，选择和建设一批境外重点人才培养基地，形成内外结合的人才培养网络。

要进一步搭建人才多途径进入的引进平台。根据全市人才需求，有计划组织用人单位在省内外高校和人才交流机构开展人才引进活动。要坚持“不求万能，只求我用”的原则，大力实施“灵活引进人才”战略，引导和推动企业在科技密集、市场发达的中心城市建设R&D中心和营销中心，打造人才聚集的“域外家园”。探索和完善合作开发、技术入股等灵活方式，拓宽人才引进渠道。

要进一步搭建人才发挥作用的政策平台。要研究更有利、更实际、更灵活的政策措施，用强有力的政策杠杆，吸引和调整一批有发展潜力和专业能力的机关事业单位干部到企业工作，或者自己领导和经营企业，鼓励科技人员转移到生产一线。要完善中青年干部到重点建设项目和民营企业的临时服务措施，引导人才流向辽源发展急需的重点行业、重点企业和重点项目。

要进一步搭建有效配置人才的市场平台。要主动承担沈阳、长春等大城市人才集聚的辐射效应，在人才流动政策、人才准入等方面充分开展互动合作，实现区域人才共享和相互利用。要培养人才市场多元化的竞争主体，形成以竞争促发展的局面，提高人才配置的效益和效率。要围绕重点企业和重点项目引导人才市场，及时定期举办人才交流会和人才交易会，为供需双方对接提供优质服务平台。

有必要进一步搭建人才生成活力的环境平台。要牢固树立人力资源是第一资源的意识，在努力完善基础设施等硬件的同时，不断优化留住人才的软环境，让各类人才都有施展才华的舞台。要大力宣传人才工作和优秀人才的典范，努力培养“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的风尚，让人才安心做事业、成事、做好事，努力创造人才活力竞争生成的良好局面。