今年中秋节是什么时候？
中秋节的客车会免过路费吗？
中秋节加班工资怎么算？
……
它关系到广大工人的工作和生活。
快来了解一下！
01
中秋节在9月13日放假
根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，2019年中秋节将在9月13日，与周末一起休。
02
中秋节加班工资计算
《劳动法》规定，安排劳动者休息日工作，又不能安排补休的，应当支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
特别提醒:法定节假日加班的劳动者的加班工资应纳入工资和薪金收入，个人所得税应依法缴纳~
03
中秋节不免收小客车通行费
根据《重大节假日免缴小公共汽车通行费实施方案》，免费通行时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日。因此，今年中秋节不会免收小巴通行费。
04
中秋节回家，什么时候买票？
根据国铁网30天预售期及电话订票，从8月15日起，乘客可通过12306网站、12306手机客户端或拨打95105105订票电话购买中秋假期首日火车票。去抢票吧！
我想提醒大家，上半年，铁路公安行政拘留占座、堵车、恶意逃票、醉酒闹事等违法行为9000余人。其中占座22例，堵门11例。希望大家都能文明出行，假期愉快。
05
中秋节后，下半年有几个假期？
根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，下半年除中秋节外，还有国庆节为法定节假日，节假日由10月1日改为7日，共7天。9月29日(周日)、10月12日(周六)上班。
另外，符合带薪年假条件的员工也可以自行安排年假。
第一
年假标准
带薪年假是指连续工作一年后，职工依法享有的一定时间的连续休息休假。
《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。2007年，国务院颁布了《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，明确规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户以及其他单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
员工累计工作满1年不满10年的，年假为5天；
满10年不满20年的，年假10天；
年满20周岁的，年假15天。
国家法定节假日和休息日不计入年休假。
2号
年假一般不跨年安排
《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位应当根据生产、工作的具体情况，考虑职工本人的意愿，统筹安排职工的年休假。
年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，但一般不能跨年安排。
单位因生产和工作特点需要安排员工跨年度休假的，可安排跨1年。
3号
如果你不休年假，你应该支付3倍的工资
根据《职工带薪年休假条例》，单位因工作需要不能为职工安排年休假的，经职工本人同意，可以不为职工安排年休假。
单位按员工应休年假天数支付员工日工资收入的300%。
来源:工人日报客户，中国政府网，中国新闻网，报纸
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