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近年来,年轻人不爱进工厂,工人年年缺,今年最严重。
廊坊一家电子厂的HR王璐春节前就因为招工很犯愁:“不少员工都回家了,整个1月份我都在和各种中介联系,催他们招人。”
中介也着急,“时薪都涨到40元了,一天400元,还是招不够人。”无奈之下,王璐只好联系一些以前在工厂里工作过的工人,但打了近百通电话只“召回”5个人。
1月26日,人社部发布了“2020年第四季度全国招聘大于求职‘最缺工’的100个职业排行”。从总缺口上,第四季度从第三季度82.4万人上升到了92.9万人(上升12.74%)。
制造业缺工,固然有人口老龄化带来的影响,但老龄化进程还没有那么快,根源在于,现在的年轻人都不想再进工厂了。
年轻人不愿意走进工厂,背后有工作辛苦乏味的因素,但更重要的原因是就业选择空间广阔了、多样化了。很多年轻人不去工厂上班,也能找到一个体面且赚钱轻松的职业。
科技进步催生许多新职业,快递员、外卖员、网约车司机,直播、电商、自媒体,拍短视频等,这些工作少了苛刻的时间约束,多了一份与人交往的乐趣,收入也不菲。
而且这些工作更符合年轻人的兴趣和追求,年轻人自然前赴后继,而那些本身就拥有高学历、更多选择的年轻人,以前都不进工厂,现在就更不想进了。
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