以人为本就是从人的需求出发！
严丰用疯狂的语言对萧蔷说
182期心态管理和现场摘抄
我们经常听到“以人为本”这个词。国家以人为本，企业以人为本，社会以人为本，家庭以人为本。
很多人只是喊口号，却不知道这个词到底是什么意思，更不知道怎么用。那我们就“砍”一下，看看这个词在日常经营管理中怎么用。
什么是“以人为本”？说白了，以人为本就是以“人的需要”为出发点。只要抓住这一点，对办企业、办家庭确实不利。
在一个企业，老板要以员工的需求为出发点，关注员工真正关心的是什么，除了钱还有什么。知道这一点，你留住员工就没问题了。
在销售中，销售人员应该以客户的需求为出发点，洞察客户真正关心的是什么。如果你能及时获得洞察力，你的销售就没问题了。
在家庭里，你要想想你的另一半在乎什么，你的孩子想要什么。当你发现这一切的时候，另一半不明白，孩子的叛逆可能就消失了。
如何洞察客户需求？如何找到伴侣在乎的东西？如何看透员工想要什么？更实用的策略在“柏慧商战”系列！
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接近
真正的萧蔷
强烈的
感受一下能落地的“正能量”！
他没有站在讲台上，而是站在人群中的凳子上；
他没有ppt，没有讲义，甚至没有大纲；
他逗乐了学生，自己也笑得那么灿烂；
他，让学生不敢上厕所，怕漏了哪怕一句话；
他敢于回答每个老板的问题，答案让所有人尖叫；
有人说他是个谜，
训练场上怎么会有这种人？
为什么会有这样的课程？
他是怎么“融入”进去的？
他是什么风格，什么套路？
他到底是做什么的？
是素描吗？是关于企业垄断吗？还是开启人生的智慧？
大人物，大老板，还是高手？
有人说他是神，
他说他不是神，所有的神都在装神弄鬼。只要你掌握了假扮鬼神的方法，你也是神。
他说“正能量”要落地，不能飘空。与其天天喊口号说真话，不如为创业者和老板做点什么，帮他们加倍业绩，帮他们了解人性，帮他们从企业中解放出来，帮他们照顾好事业和家庭。
因为每个老板都能影响一大批人，而这些人又能影响无数家庭。他说要传递正能量，不仅要有传递正能量的心，还要有传递正能量的方法。
他从来不喊口号，从来不高调说话，从来不说自己有大爱，从来不以“道德”标榜自己，但他其实救了很多企业，救了很多家庭！
这才是真正的肖强，一个从红海被杀的民营企业家。他说他不伟大，他只是做他喜欢做的事！
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