原则性与灵活性 “灵活”与“原则”

“灵活主义者”说:“固执己见会严重影响工作效率。”“有原则的人”说:“全面规划，慎重考虑，一个一个改进，才是正确的工作态度。”那么年轻干部应该如何处理灵活性和原则性的关系呢？

首先要树立原则性和灵活性相结合的工作理念。毛泽东说，邓小平同志是一个原则性和灵活性完美结合的人，“一国两制”的伟大构想为香港的回归指明了方向。让我们试着假设我们盲目地谈论原则。面对英国咄咄逼人的“铁娘子”及其“主权换权力”，中英之间必然会有一场劳民伤财的激烈较量。然而，邓小平在主权问题上的立场非常强硬，他的观点非常明确，称主权不容谈判。然而，考虑到香港繁荣稳定的未来，他灵活地提出了“一国两制”的新概念。在中国，可以有两种制度。由此可见，灵活性不再是常态问题，党员干部最重要的工作原则是最大限度地为人民谋利益。作为新时期的公务员，我们应该树立原则性与灵活性相结合的工作理念。在不违反强制性规定的前提下，要以解决实际问题、保护人民利益为首要目标，而不是太死板，守死板的原则。

第二，要坚持原则性和灵活性相统一的生活方式。习近平总书记强调，马克思主义哲学是“指导我们共产党人前进的强大思想武器”，“辩证唯物主义是中国共产党人的世界观和方法论”。所以坚持原则性和灵活性的统一是哲学观点在当今社会最实际的应用。原则不是一成不变的教条，灵活性不是没有界限和原则的。只有把两者结合起来，才能更好的工作和生活。在工作中，我们的组织和团队坚持标准化，不丧失灵活性，用灵活的方法解决问题，就能高效运作；在生活中，我们应该仔细观察，坚持正确的价值观，以灵活的态度对待生活，这样我们的生活才会舒适轻松。“世界不一样了，事情就不一样了，事情就变了。”时势不同，情况就变了；随着形势的变化，人生战略也在变化。没有调查就没有发言权。只有走进基层，才能更好地应对变化，把握时代脉搏，真正做到生活和工作中原则性与灵活性的统一。