都说今年是互联网寒冬，各大互联网公司都是大规模裁员。近日安徽六安的一女子就表示自己因为莫须有的原因被辞退了。前段时间她通过网络招聘入职一家做直播的传媒公司做HR，在职期间也没有任何违规违纪的行为，谁知工作约3个星期后，被通知第二天到公司办理离职手续。询问其被辞退的原因时，公司说是因为她在工作期间未发与公司有关的朋友圈，没有达到公司的考核标准，才被辞退的。对此网友纷纷热议，怎么发朋友圈也要考核?太不合理了。
其实现在这样子公司很多，朋友圈也越来越多的都是公司、业务的小广告，这样的领导在我们身边也很多。朋友圈信息滥用让管理才认为就可以随便发布公司的信息。难怪现在很多人都弄两个微信号，就是为了一个给朋友看，一个给领导看。我朋友专门买了一个手机号申请了一个微信，里面就他自己的另一个号和领导。然后天天宣传公司这好那好的。
不过现在经济不好，有的公司很想辞退人，然后随便找个理由的，不过这个理由是真的一言难尽。为了裁员各家公司想了不少方法啊，末位淘汰制算常规操作了，还有什么外派厦门不让回公司的、停薪放假的。火币网最近推出了“区块链从业资格考试”，考卷里有2000道题，每个部门出200道题，难度可都不小。一次不过可以补考，补考不过就被要被裁员。目前，有消息称火币在上周已经清理了100多人，接下来的裁员比例或达50%。
现在有个奇怪的现象，一边好多企业裁员，另一边工人难招，像电焊工，有一点技术的月薪很容易过万，低于七八千根本招不到人，主要可能有两个原因，一个的确是老龄化，劳动力人口整体是减少了，另一个，这几年金融、房地产、服务业发展很快，分流了大量的劳动力，90后很少愿意去工厂上班，都跑去卖二手房。
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