807工作制什么意思 807工作制什么意思

996工作制是什么意思？996工作制是指上午9点上班，晚上9点下班，中午晚上休息1小时，共计10小时以上，一周工作6天的工作制。除了996，还有807工作制，那么807工作制是什么意思呢？

2019年3月27日，GitHub上传了一个叫996ICU的项目。程序员曝光“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制。

2019年1月下旬，一家名为“杭州优赞科技”的公司在会上宣布，未来将实行“996”工作制，即每天早上9: 30到岗，工作到晚上9: 00。如遇紧急项目，每周工作6天，每天工作时间可能更长。除了要求员工每天工作10个小时以上，年会的部分与会者还爆料。公司高管在发言中提出，如果不能妥善平衡工作和家庭，可以选择离婚。

在此之前，来自济南Inspur集团的“奋进申请”要求员工每周工作6天，每天工作12小时，自愿放弃所有带薪年假，自愿加班不做指令。不仅如此，“努力”在春节、国庆等节假日还要无条件加班。

807工作制是什么意思？

八小时工作制国家法律规定的工作日长度为八小时。目前，世界各国普遍实行八小时工作制。是工人阶级和资产阶级长期斗争的结果。在资本主义早期，工人阶级开始罢工，并为八小时工作制进行示威。1866年9月在日内瓦召开的国际工人大会上，根据马克思的倡议，首次提出了“八小时工作制”的口号。十月革命胜利后，苏维埃政权于1917年11月11日颁布了《八小时工作制法》。第一次世界大战后，八小时工作制于1919年10月得到国际劳工大会的认可。之后资本主义国家纷纷被迫确认八小时工作制。中华人民共和国成立后，中国也实行这一制度。

996工作制违法吗？

996工作制是违反中华人民共和国劳动法的工作制。

前几天有人注册了一个域名，投诉互联网公司的“996工作制”。并在程序员熟悉的网站上发表文章，程序员也参与讨论这个“大项目”。

所谓“996工作制”，就是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天。“996工作制”几乎是互联网行业正常加班的代名词。“996工作制”引起公众讨论已经不是第一次了。几个月前，某公司在年终会上公开要求员工执行这项工作制度，立即引起反弹。

在很多人眼里，程序员加班是正常的。用更多的工作时间换取更高的收入和更快的人生价值实现是可以理解的。事实上，即使每周工作时间长达72小时，仍有大量的人磨砺头脑，排队进入知名互联网公司。可以说，一些互联网技术行业的起步和快速发展，是建立在大量程序员、项目经理、运营员工长期辛勤工作，甚至正常加班的基础上的。

一个行业可以咬牙创业发展，但是发展是不可持续的，牺牲了员工正常的生活和休息时间，不仅给员工的健康埋下隐患，也无法迎来一个行业的未来。有评论说:程序员30岁前就被榨干了。“996上班，ICU生病”，虽然是调侃，但足以警醒相关公司。只有工作没有生活。在这样的状态下，即使员工拿着高薪，快乐从何而来？“996工作制”不应该成为任何行业的常态，不仅仅是互联网企业。