璧山红岩网 重庆市璧山区公开招聘急需紧缺高层次人才简章

为了选拔和培养一批德才兼备、素质过硬的高层次人才，加快璧山经济社会发展，根据《事业单位人事管理条例》， 《重庆市事业单位公开招聘实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《市委组织部、市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人发〔2011〕326号)，经区委、区政府同意，市人力资源和社会保障局批准，现招聘急需的高层次人才，进行全国公开考试。

一、招聘原则和方法

评估和招聘坚持民主、公开、竞争和择优的原则，按照德才兼备的标准，通过评估和调查相结合的方式进行。

二、招聘岗位

本次评估招聘急需高层次人才26人。具体岗位及条件见《重庆市璧山区2017年上半年急需高层次人才招聘岗位及条件清单》(附件1，以下简称岗位条件清单)。

第三，招聘的范围和条件

(一)招聘范围

具有中华人民共和国国籍并符合招聘条件的人员。

下列人员不纳入录用范围:因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；尚未执行刑罚或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，案件未被司法机关撤销，检察机关未作出不起诉决定或者人民法院未宣告无罪的；未被解除党纪、行政纪律或者正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或者辞退不满五年的；因违反政府机关、事业单位工作人员招聘(聘用)纪律而处于禁入期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；非应届毕业生就读；法律、法规规定的其他情形下不得录用为事业单位人员的人员。

(2)申请人应同时符合以下条件:

1.遵守宪法和法律，品行良好；

2.有较强的敬业精神和责任心，自愿在庐山工作满5年及以上，其中在招聘单位工作满2年及以上；

3.年龄35周岁及以下(1982年6月9日或之后出生)，具有副高级以上职称或全日制大专硕士以上学历并取得相应学位的年龄要求放宽至40周岁(1977年6月9日或之后出生)，具有全日制高级职称或博士学历的年龄要求放宽至45周岁(1972年6月9日或之后出生)；

4.符合招聘岗位要求的学历、学位、专业、职称、执业资格等其他条件(详见附件1《岗位条件清单》)，具有博士学位的不受专业限制；2017届毕业生必须在2017年7月31日前取得招聘岗位要求的相应毕业证和学位证。其中，专业参照《重庆市考试专业公务员参考目录》(附件2)执行。

5.身体健康，符合公务员录用的一般标准和岗位要求的身体条件；

6.符合事业单位公开招聘人员回避制度的相关要求。

第四，注册和资格预审

小册子出版后，至6月27日17: 00，申请者登录重庆市人力资源和社会保障网(www.cqhrss.gov.cn)、庐山区政府公共信息网(http://bs.cq.gov.cn)、庐山红岩网(www.cqhrss.gov.cn)、庐山网(http://www.bswxw.com/)下载并填写《重庆市璧山区2017年上半年急需高层次人才公开考试录用登记表》(附件3)，并将登记表、身份证、 学历证书(2017年应届毕业生提供的《毕业生就业推荐表》)、执业资格证书、职称证书等岗位要求的条件支持信息通过电子邮件发送至(bszzbrck@163.com指定邮箱。

通过资格预审的，进入现场进行资格审查。

电话:023-41416290 023-41400668

动词 （verb的缩写）现场资格考试

一、时间:暂定2017年7月初，具体时间另行公布。

(2)地点:区人力资源和社会保障局人力资源开发科(毕成街林东大道48号区卫生计生委一楼106室)。

(3)报考人员需携带以下资料参加现场资格考试:《重庆市璧山区2017年上半年急需人才招考登记表》，本人简历、身份证、学位证书(在境外取得的学位必须经教育部留学服务中心认证。2017年，应届毕业生将提供《毕业生就业推荐表》、职称证书、资格证书以及岗位要求的其他条件的原件及复印件。通过现场资格考试的，进入面试。

不及物动词评估

考核分为面试和实际绩效考核。考试成绩=面试成绩×50%+实际绩效考核成绩×50%。

(1)面试

面试采用结构化方式，总分100分，现场公布结果。面试成绩未达到60分的，不得确定为现实绩效评估候选人。面试考官对考生的面试成绩评价在90分以上60分以下的，应在评分表中说明理由。面试时间暂定为2017年7月，具体时间地点另行公布。

(二)实际绩效评价

现实绩效评估的候选人按照拟录用人数的1:2比例，按照报考该岗位的候选人面试分数由高到低确定。如果最后一个进入现实绩效评估的候选人有相同的分数，他们将并行进入现实绩效评估。

实际的绩效考核主要考核候选人的能力和政治操守等。，方法是个别谈话和民主评议，总分100分。实际绩效考核分数未达到60分的，不得认定为体检考生。主考官对考生实际成绩评价得分在90分以上60分以下的，应当在评分表中说明理由。实际绩效评估时间将另行公布。

七.体检

体检考生根据该岗位拟录用人数确定，根据报考岗位考生的考试成绩由高到低确定。考试总分并列时，学历、职称、执业资格较高者依次优先；如果仍然相同，将通过额外考试确定，额外考试分数较高者将作为体检候选人。

检查标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人办发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册通知(试行)》(国人办发〔2007〕25号)、《公务员录用体检通用标准修订(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》。《关于印发〈公务员就业体检操作手册(试行)〉修订内容的通知》(人力资源和社会保障部〔2013〕58号)和《关于修订〈公务员就业体检通用标准(试行)〉和〈公务员就业体检操作手册(试行)〉相关内容的通知》(人力资源和社会保障部〔2016〕140号)，结合行业情况，体检时间和地点另行公布。

体检在县级以上定点综合医疗卫生机构统一进行。招录单位或者考生对体检结论有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复查申请，经研究同意后，到指定医院进行一次性复查。体检结果以复查结论为准。

八.调查

区委组织部、区人力资源和社会保障局应当组织用人单位和主管部门对候选人的政治思想表现、道德素质、业务能力、工作表现以及是否符合回避要求进行检查，并对候选人的资格进行审查。

九.补充

未按规定要求参加体检或考试不合格者，以及已确认自动放弃者，可根据报考该岗位考生的考试成绩由高到低进行补考。检查及后续环节产生的空缺不予补充。

X.宣传

考核合格的，确定录用，并在重庆市人力资源和社会保障网(www.cqhrss.gov.cn)和璧山区政府公共信息网(http://bs.cq.gov.cn)公示7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生日期、学历(学位)、专业、研究生院、考核总分、拟录用单位等。

XI。就业批准

公示无异议或经核实不影响录用的，由用人单位组织考生填写《重庆市事业单位公开招聘审批表》和《重庆市事业单位拟录用人员名单》，送上级部门审批，并报区人力资源和社会保障局审批，同时报重庆市人力资源和社会保障局备案。

经审核同意后，用人单位按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同(范本)的通知》(渝人发〔2006〕68号)签订《事业单位聘用合同》，建立人事关系，并予以完善

公开考核招聘人员符合试用期规定的，试用期计入聘用合同期限。试用期满考核合格的，予以正式任命；试用期内或试用期后考核不合格，或发现隐瞒就业前病史、身体状况不符合岗位要求的，将被取消就业资格。

如果2017年应届毕业生未能在2017年7月31日前取得招聘岗位要求的相应毕业证书和学位证书，则取消就业资格。

经考试录用后，该人员必须在我区任职5年以上，其中在招聘单位任职2年以上；未完成规定服务期的，解除聘用合同，解除人事关系，承担相应的违约责任，并返还已享受的优惠待遇。

十二.就业人员的待遇

受聘人员按规定享受事业单位工作人员的相应待遇。此外，受聘人有副高级职称或全日制硕士学位的，还可享受补贴5万元，可在庐山人才公寓居住5年，免租金；如果有全日制博士学位或者高级职称，待遇面议。

十三.其他人

(a)信息发布。璧山区政府公共信息网(http://bs.cq.gov.cn)公布现场资格考试与考核面试通知、体检通知、检查通知、拟任命人员公告等信息，请申请人及时查询。

(2)来璧山区参加现场资格考试和考核面试的人员，在食宿方面免费安排；交通费和途中费用根据考生的学习和工作地点补贴100元；市外按往返火车硬座费标准报销交通费，途中费用补贴100元。

(3)本纲要由重庆市璧山区委员会组织部、重庆市璧山区人力资源和社会保障局负责解释。

1.附件1，清单

2.附件2:重庆市考试录用公务员专业参考目录

3.附件3:重庆市崂山区2017年上半年高层次人才公开测评招聘

附件请阅读原文或通过电脑访问www.66rc.com，并输入号码215479查询