听过五险一金、六险一金,你听过“五险二金”吗?

  估计不少小伙伴最近已经被这个词强势刷屏了,如果你天真的以为我们的福利又多了起来,养老可以无忧了,那你真得认真看看今天的文章。

  

多出来的一金指什么?

  只要你是在一个正规公司,都会有

五险一金。即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

  如果你所在公司的福利好一些,还会有一个补充医疗,即我们常说的

六险一金。

  而现在突然蹦出来的

五险二金指的是五险一金+企业年金。

  据规划君了解,只有在大型央企、部分外企,以及一些不差钱的大公司才会有这个企业年金。

  

企业年金到底是什么呢?

  其实很简单,它是

企业自主建立的补充养老保险制度。

  说白了就是:企业为了更好地留住人才,在国家基本养老保险的基础上,另外增加了一份

养老积累,从而提高退休后的收入水平,保障退休后的生活质量。

  有个词大家得注意了,是“自主建立”。啥意思?

  就是要不要给员工增加这项福利,个人缴纳多少,企业缴纳多少,都由企业说了算。

  下面这个新闻也许你已经看到了:

  其实人社部和财政部只是联合发布了一个办法,帮助企业依据法律、规范执行,并没有强制性。

  而且,这个办法早在2003年就出台了,只不过那时候是试运行,现在算是正式发布了。

  你观察下身边有多少单位有这个企业年金,就知道这个有多不普及了。

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