我们每个人都有自己不同角色的责任,在家有对家的责任,在超市有对工作岗位的责任,员工有员工的责任,课组长有课组长的责任。而承担责任是每个人应该具备的基本素养、基本担当,要有承担责任的能力,只要我们保持不断学习和改变,每个人都能承担好不同角色的责任。 责任心就是踏踏实实做好本职工作 每个人一定要明白,我们的工作是为自己工作,当我们在工作实践中提高了自己能力的时候,我们才能把事情做好,工作才会轻松,也是对自己份责任。一个人成长的快慢,取决于你是否愿意去承担更多的责任,只有承担,才会成长,一切工作其实都是在为自己工作。 有责任心就是踏踏实实做好本职工作,做事要负责,要做就要努力做到最好。我们大多数员工责任心是很强的,也涌现出许许多多敬业爱岗的新组长和好员工:比如以卖场为家的课组长、努力提高自己主动承担责任的新组长、坚守岗位耐心服务的前厅后勤人员、卖场贴心为顾客试鞋试衣的服装区员工、不断卸货补货调整陈列的超市区员工、日以继夜为门店供应商品业务和配送商品的司机……都是那么的令人感动,大家在平凡的岗位上履行着自己的责任,这些都是责任心的真实体现。 课组长最主要的责任就是带领所负责的区域进步,当课组长是一种责任,是一种担当,最重要的责任和担当是带领员工进步,员工进步的同时自己也在成长,自己的人生价值也能得到体现。要承担起这份责任,首先课组长心胸大些,放下自己的架子,理解员工,尊重员工,严格要求自己,处处给员工做好榜样,营造轻松的工作分为,因为课组长是团队的头狼,我们的心态状态决定了团队的士气和效率,这需要我们不断总结自己、改变自己、提升自己,经常警醒自己要远离官僚、自由、形式、死板等不良的工作习惯,才能带领团队不断进步、成绩不断提升、员工收入不断增加,员工才会用心踏实工作。 其次,我们在处理问题时,要做到言传身教,对待每一位都要公平、公正,不参杂任何私人情绪。做好自己的本职工作,服务好员工,总部为门店服务,店长为课组长服务,课组长为员工服务,员工为顾客服务。当员工工作中遇到困难时,我们要主动深入了解,帮助员工解决工作和生活中的困难,让员工在实操中、指导中、鼓励中、关爱中成长,让员工变得更加自信、更加开心、更加能干,这都是实实在在的进步。 团队要进步,不仅要对员工好,还要对人严格!让员工开心快乐工作,就是对员工好的表现,让大家能力提升,就必须对大家的工作严格要求,通过严管培养员工认真、细致、高效的工作好习惯,这样才是对员工真正的负责任,其实这跟做父母的道理一个样。 作为笑天的课组长以上管理人员,一定牢记自己的责任,主动承担起这份责任,对员工的生活幸福、工作进步真正负起责任,才是合格优秀、受人尊敬的课组长 让我们一起朝着这方向共同努力,带领团队不断进步!

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