张喜林 黑龙江省农业科学院总农艺师闫文义、科技推广处副处长张喜林一行莅临牡丹江分院检查指导

2017年12月9日，黑龙江省农业科学院总农艺师闫文义与科技推广处副处长张喜林一行，来到黑龙江省农业科学院牡丹江分院检查三区人才项目、精准扶贫和重大科技推广项目情况。 我院于上午九点在学术报告厅召开牡丹江分院三区人才项目总结汇报会，分院领导班子及全体科技人员参加了此次汇报会。 　　会议由牡丹江分院副院长王立柱主持。 　　分院院长张太忠首先就牡丹江分院科研工作总体情况向省院领导作汇报。 　　张太忠院长就今年牡丹江分院承担课题及新增课题情况、全年到位项目经费、新审定品种及优势品系概况、科研项目获奖情况、职工生活环境改善及老干部医疗费报销等工作先后向省院领导作了汇报。 　　之后，由牡丹江分院院长助理任海祥就分院三区人才项目整体情况做大会汇报。他指出按三区人才支持计划项目的总体要求，2016-2017年分院共选派出9位相关科技人员赴饶河、抚远、同江、伊安、绥滨、勃利6个县市、12个村开展科技指导和服务工作。9位科技人员已按三区人才项目要求和部署圆满完成了当年科技指导和服务工作任务，全年服务面积达15575亩，指导蜂群管理39927，促进农民增收877.6万元，为当地发展水稻、果树、食用菌、马铃薯等产业，促进农业产业结构调整提供有利的技术服务。此外还详尽地介绍了服务的具体内容及目标，并系统地总结了2016-2017年间共引进9个不同的农作物品种，推广相应技术10项，举办专业培训31场，培训农民1552人次，服务次数49次。2017-2018年共派出25名科技人员帮扶14个县市。存在的主要问题有培训数量有待提高，多数服务区域较偏远交通不太便利及经费短缺等，在一定程度上影响了三区人才服务工作效果。 　　分院副院长王立柱宣布全体三区人才项目负责人就各自工作情况做具体汇报，2016-2017年分院共9位相关科技人员承担6个县区的工作，2017-2018年共25名科技人员承担14个县区的工作。 　 勃利县三区人才项目负责人、牡丹江分院食用菌研究所所长王延锋汇报项目开展情况。主要对接勃利县食用菌合作社，经过我院科技人员帮扶2年之后，目前该合作社黑木耳生产规模已达600万袋，2016-2017年经济效益可达300万元。 　　牡丹江分院蜜蜂研究所所长高夫超汇报饶河县三区人才项目开展情况。他指出从2015年参加三区人才项目以来，在此期间除了做一些基本的培训和技术服务外，还联合产业发展专家就饶河产业发展状况及存在的问题进行了梳理，针对产业技术水平分布不均等问题专门编制了相关书籍，并联合上市公司老总对饶河蜂胶产业的发展提出了一些建议和想法，在饶河指导5户贫困户建立了东北黑蜂蜂胶生产工厂，可通过多重生产降低自然风险，保证农户收入稳定。 　　牡丹江分院其他科技人员汇报各贫困县三区人才服务工作情况。 　　 闫文义总农艺师听完大家的汇报后作总结发言，首先肯定了三区人才工作的意义重大，开展三区人才工作不仅能帮大家在扶贫过程中摆正自己的科研方向，提高技术完善度，而且习近平总书记十九大报告中指出,“要坚决打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战”,从中更可体现出今后精准扶贫工作的重要性。在此他深入剖析了目前三区人才项目的工作形势，随着开展工作难度的不断加大，要实现扶贫政策、扶贫对象及脱贫工作精准到位难度极大，把科学技术转换成现实生产力更是难上加难。但开展三区人才项目工作优势也十分明显，不仅能为我们科研人员创造服务三农及锻炼的机会，也能为大家创造思想观念转变的机会，尤其对青年科技人员如何适应从方案制定、扶贫对接及项目资金使用等各个环节的身份转变提供了很好的机会。最后他指出要做好三区人才项目工作应具备以下几方面：1.必须详细了解当地实际情况及存在的问题，并制定针对所对接县区、村的调研报告；2.针对调研报告制备实事求是的实施方案；3.了解当地增收、致富产业链中技术上、组织上的关键点；4.要高度重视三区人才工作，通过现有通讯和科技手段及时解决当地存在的困难与问题；5.要与现有的科研任务结合起来，与贫困地区行政机关联系起来，这样更有利于工作的深入开展；6.每年应做三区人才项目工作总结，不断完善自己的工作思路；7.不断总结自身产业发展模式和经验，设计出适应当地的产业发展模式；8.制定产业扶贫的技术标准，实现科技转变成生产力的创举。另外，他还强调了经费支出需要注意的相应问题，要注重各个环节，考虑周全，避免政治事故及重大技术事故的发生。要克服现有困难，充分发挥农科院科技创新、成果转化及服务三农的三大职能。 　　闫文义总农艺师对我院重大科技推广项目的申报做现场调研与工作指导。 　　闫文义总农艺师为我院全体科技人员做题为《主要农作物产业科技发展分析》的讲座。