金川镍业 金川集团全方位打造“新时代主力军”

实施产业工人队伍建设改革是党中央对工人阶级的高度重视和亲切关怀，生动诠释了以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级的方针。两年多来，这场党政、群团、社会各界共同参与的“国家行动”全面铺开，产业工人队伍建设改革被纳入国家和地方经济社会发展规划。

今年1月，黑龙江省、江苏省、成都市、国家电网公司、山东豪迈机械科技股份有限公司和金川集团公司6家地方和单位，被全国推进产业工人队伍建设改革协调小组确定为全面试点单位，将重点围绕产业工人队伍的思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大等方面进行积极探索，力求取得突破。

今年以来，金川集团公司面对新冠肺炎疫情的严重冲击和复杂的经济环境，以责无旁贷、义不容辞、众志成城、必战必胜的决心，全力以赴推进改革试点工作，积极改革不适应产业工人队伍建设的机制体制，创新职业教育培训制度，搭建素质提升的平台，疏通产业工人职业发展通道，努力形成整体推进、重点突破的良好局面，力争早日出成效、出经验、出特色、出理论，确保产业工人队伍建设改革工作高质量推进。

金川集团公司深入学习中共中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》精神和甘肃省《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，认真贯彻落实全国推进产业工人队伍建设改革协调小组试点工作部署，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，把产业工人队伍建设改革作为实施科技兴企、人才强企、创新驱动高质量发展战略的工作重点，建立健全组织领导机构，制定下发《金川集团股份有限公司新时代产业工人建设改革实施方案》，努力改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，破除束缚产业工人队伍建设的思想观念和做法，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围，积极推进改革，狠抓工作落实，为产业工人队伍建设改革全面试点工作和公司高质量发展作出了新贡献。

金川集团公司党委书记、董事长王永前在矿山井下调研产业工人队伍建设改革。

建章立制，夯实建设改革工作基础

金川集团公司成立了由党委书记、董事长、总经理任组长，党委副书记和工会主席任常务副组长，公司其他领导与党委常委任副组长的推进产业工人队伍建设改革协调领导小组，负责公司建设改革的宏观指导、顶层设计、组织推进和监督检查工作。设立了由公司工会、党委工作部、党委组织部、人力资源部、职工培训中心、科技开发部等部门组成的领导小组办公室，负责规划重点工作，推进工作实施。构建起了党委统一领导、工会和人力资源部门牵头协调、相关单位与部门积极协同的工作机制，形成了党政工团各司其职、紧密配合、齐抓共管、合力推动的工作格局，夯实了产业工人队伍建设改革的工作基础。

通过明确目标责任、细化工作措施、量化时间进度，起草了《金川集团股份有限公司新时代产业工人建设改革实施方案》，经领导小组、办公室、相关部门反复讨论、修改，广泛征求经营层、工程技术人员、一线工人、劳务用工各层级与各部门、各单位意见，最终经过公司党委常委会研究审定，形成了正式的《实施方案》，于今年3月正式拉开了推进全国试点工作的帷幕。

为确保全员领会《实施方案》精神，领导小组办公室撰写了9篇《实施方案》解读文章，各单位、各分子公司按照要求，采取厂与车间专题学习、班组利用排班会与班务会学习等各种方式全员学习方案精神，并组织撰写心得体会，形成人人学习方案内容、人人掌握方案要义。同时，不断加大宣传力度，在各种报刊媒体刊发产业工人队伍建设改革内容的新闻、文章230多篇，营造了全员参与建设改革、携手共建金川命运共同体的浓厚氛围。

公司多次组织召开工作推进协调会，听取汇报、部署工作，分析研究产业工人队伍建设改革面临的形势和任务，协调解决存在问题，统筹推进各项任务落实。公司产业工人建设改革领导小组常务副组长带领办公室人员，对各个单位逐一进行督导和调研，逐一听取工作汇报，现场讲解方案要义和当前急需开展的工作，检查指导工作进度。各单位、各分子公司按照公司要求、结合各自实际，制定各自单位的工作实施方案、具体落实措施，分解工作任务，扎实开展工作，确保建设改革工作按步骤、按计划有序推进。

公司各单位紧紧围绕产业工人队伍建设改革目标任务，结合各自工作职责，迅速推进制度修订工作，充分落实产业工人队伍建设改革实施方案要求和精神。第一季度，公司各单位和各部门正在修订和完善制度100多项，已经出台制度12项，制度涉及思想政治建设、党的群团建设、职业发展与职业教育改革、技能人才队伍建设、劳务工培训等多个方面，为建设改革提供了有力支撑。

金川集团公司总经理、党委副书记李尚勇在镍冶炼生产现场调研产业工人队伍建设改革。

切实加强和改进思想政治建设

金川集团公司进一步加强对职工的思想政治引领，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察甘肃重要讲话与指示精神，引导广大职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。党委组织部充分发挥“甘肃党建”平台的指导、督促和监督作用，引导各单位党委加强基层党组织建设，优化基层党支部支委会结构和发挥党小组的前沿阵地作用，加大吸收优秀一线工人到党组织中的力度，努力实现“班班有党员，党员是骨干”的目标。公司党委工作部组织各单位主动扛责任、扛任务、扛指标，利用公司各媒体深入解读《实施方案》，广泛宣传产业工人队伍建设改革的工作进展和基层动态，手机报刊发相关报道72条、