海沧区融媒体中心 今日海沧

“十年奉献,感谢有你”

这段刻在奖杯上的文字

概括了安思尔防护用品有限公司

对人力资源部潘丹妹

数不尽的感激之情



只需要30秒时间,我就可以从职业、性格等角度,判断站在我眼前的应聘者是否合适相应岗位,是不是属于安思尔的人。

——潘丹妹

什么?只要30秒?

这难道不是火眼金睛吗?



2014年埃博拉病毒爆发,安思尔公司单量剧增,急需招聘人手,潘丹妹二话不说,揽下这个重任。



给安思尔量身定做一系列招聘流程、亲自上阵,严格进行面试筛选...在她的协助下,安思尔公司的总人数达到当年历史最高,超1000人,招聘人才超300人。

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我们给潘丹妹起了个“雅号”:HR中的“战斗机”。没想到第二天,这“雅号”就在公司里传开了!

—— 潘丹妹的一位办公室同事

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03

安思尔的“万人迷”

每一个安思尔员工都知道

人力资源部有个万人迷

人见人爱



大家说起人力资源部的潘丹妹,个个都变身“迷弟迷妹”:待人真诚、为人善良、考虑周到...“所到之处,人们如沐春风”。

连离职许久的老同事们,还会时不时地打电话给潘丹妹,聊聊近况,叮嘱她工作别太累。

记得刚来公司那会儿,我对人力资源方面还一窍不通。是她不遗余力地、不厌其烦地教我,叮嘱我工作上该注意些什么。我和她共事8年,她就像我的大姐姐一样照顾我,真的很感谢她!

——同事 谢俊池



安思尔公司作为防控新冠肺炎疫情的应急生产企业之一,抗“疫”期间责任重大,工厂日夜加班加点生产防护服。

“人到用时方恨少”。由于疫情,正月初三仅有四分之一的员工到岗。



潘丹妹临危受命,才正月初四,她就急急忙忙地从老家赶回厦门,行李都来不及放下,就马不停蹄地开始工作。

她联系多个部门,调用多方渠道,每日坚持统计347名未到岗员工的健康情况,并帮助他们返厦到岗。她给这个工作取了个名字,名叫“报平安”。



潘丹妹说,每天给几百号人统计健康状况,其实压力挺大的。但不做吧,心里总感觉不放心。“看到他们都平安了,这心里悬着的石头才落下。”



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