2020年9月2日,一名刚到龙湖地产郑州公司上班的员工,过了一个“终身难忘”的生日。

这名新员工,在龙湖地产看到了情人节的贺卡和巧克力,吃到了项目分组时的蛋糕,喝到了甜甜的下午奶茶。

毕业几年的员工,终于在龙湖地产找到了温暖的感觉,于是他由衷地在内部论坛上发出感慨:我感受到如此温暖的大家庭。

按理说,这是一个拍老板马屁的帖子。一般的老板,看到员工如此盛赞公司,应该高兴才对。

显然这是一名龙湖地产的新员工,不熟悉龙湖地产的企业文化,也不懂得老板的脾性。

看到帖子的吴亚军,非但没有高兴,反而异常愤怒。

吴亚军在这封帖子上回复说:郑州公司不知道业绩如何?把公司变成了家,一定有行政和营销后台有Overdoing(做得过多)的存在,龙湖的文化反对把公司变成家!

员工拍马屁不成,反而引起了一场舆论风波,地产界对吴亚军反对家文化的言论口诛笔伐。

2020年9月2日,一名刚到龙湖地产郑州公司上班的员工,过了一个“终身难忘”的生日。

这名新员工,在龙湖地产看到了情人节的贺卡和巧克力,吃到了项目分组时的蛋糕,喝到了甜甜的下午奶茶。

毕业几年的员工,终于在龙湖地产找到了温暖的感觉,于是他由衷地在内部论坛上发出感慨:我感受到如此温暖的大家庭。

按理说,这是一个拍老板马屁的帖子。一般的老板,看到员工如此盛赞公司,应该高兴才对。

显然这是一名龙湖地产的新员工,不熟悉龙湖地产的企业文化,也不懂得老板的脾性。

看到帖子的吴亚军,非但没有高兴,反而异常愤怒。

吴亚军在这封帖子上回复说:郑州公司不知道业绩如何?把公司变成了家,一定有行政和营销后台有Overdoing(做得过多)的存在,龙湖的文化反对把公司变成家!

员工拍马屁不成,反而引起了一场舆论风波,地产界对吴亚军反对家文化的言论口诛笔伐。

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