王海丽 嘉兴南湖举办今年首场招聘会 全职妈妈求职难

昨天上午，2017年嘉兴市南湖区春季专场招聘会在市人力资源中心市场举行。南湖区115家企业参加，为求职者提供了近4000个工作岗位。在会议上，分发了2152份工作登记表，755名求职者初步与雇主达成了就业意向。

“做运营商照顾不了孩子，应聘文职缺乏经验。”来自河南的王海力(音译)在该市人力资源中心的市场求职时，告诉记者他在求职过程中遇到的尴尬。王海力对嘉兴并不陌生。五年前，她刚刚离开学校，来到嘉兴，成为一家制造企业的经营者。结婚生子后，王海力回到家乡河南，当了全职妈妈。今年，她女儿4岁。与丈夫商量后，他们决定带孩子去嘉兴接受更好的教育。然而三口之家花了很多钱在外地生活，全职妈妈决定重返职场。

回到嘉兴，王海力感受到了巨大的变化。第一，城市面貌的改善令人惊讶，第二，工资水平的提高。2012年王海力刚来嘉兴工作的时候，保证月薪只有1000多元。现在运营商基本工资每月3000多元，社保缴纳更加规范。

与普通农民工相比，拥有大学学历的王海力条件更好。但是在实际的申请过程中，她发现回到自己的岗位并没有那么容易。当天，她在5家企业的招聘亭投了简历，但没有收到明确回复。“主要是我毕业的时候进工厂做的是操作工，没有文职工作经验，所以很难应聘这份工作。如果申请运营商，很难照顾家庭。想做文职，就受限于工作经验的瓶颈。”王海力说。

在这次旨在缓解就业困难的招聘会上，经营者成了“抢手货”。随着南湖区工业企业的开业和复业，普通工人的数量越来越多。"招聘经营者99名，工资从4000元到1万元不等."浙江良友木业有限公司的招聘简章吸引了很多求职者的目光。该公司员工顾女士告诉记者，招聘工作进展顺利，已招聘500多名操作人员。“今年的车间生产线增加了，所以需要更多的熟练工人。此外，大部分工人来自云南、贵州、四川等地区，假期后面临大量的普工，所以今年招聘的人数有所增加。”顾小姐说。

南湖区人力资源和社会保障局就业处副处长徐红亮告诉记者，这次招聘会是南湖区今年第一次独立举办的专业招聘会。今年南湖区就业需求略高于去年。本次招聘会搭建了招聘与求职的对接平台，有效缓解了招聘的供需矛盾。此外，南湖区以方便群众为宗旨的“家居招聘会”于正月初七在各社区启动。企业把招聘摊位放在自己家门口，方便市民就近求职，让他们可以在家选择工作。