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oa信息管理系统 国企单位用OA系统搭建电子化公文管理平台

“公文”是国企单位的信息传输纽带,泛微OA通过电子公文管理系统为不同规模的国企单位统一信息工作台,在不改变传统公文处理习惯的同时,全面提升国企单位的整体办公效率…

一、电子化公文管理系统实施亮点

泛微电子文档管理系统的实现完全契合日常文档管理流程,“接收、交换、发布文档”三大功能模块将组织的业务信息串联起来。

在泛微电子化流程的灵活设置下,各种规模的国有企业可以通过同一个平台统一书写格式和流通路径,实现各司其职、各负其责、协同配合的公文流通状态。

1、制定收发流程,文件流通标准化

国有企业各部门和分子组织对文件流通有着密切的需求。实现统一管理的第一步是固化流程,形成电子流通体系。

现在,泛微OA文档管理系统已经覆盖了发送、接收、备忘录、通知等15种日常常用文档。从发送格式到发送路径,一个流程可以快速实现起草和会签。

1)一键发帖方便安全

一个完善的公文系统不仅允许每一种公文都有相应的流程,还可以通过电子表格将严谨的发送格式一一统一。

文件标题、办理部门、密级填写迅速,一键生成标准文件,实现快速规范传递。

正式文件重新印发,流通更加灵活

为了提高国有企业信息签核和审计的灵活性,在审计过程中,如果想增加或删除审计对象,可以随时操作公文上报的每一条信息,而不必到后台逐个调整,快捷方便。

标准化格式,更容易设置红色

在传统的文档环境中,一个怕审核慢,一个怕格式不规范。借助泛微文档管理系统,系统中所有文档都有书写模板,可以随时应用,不用担心格式问题。

另外,对于所有下发的公文,系统会自动选择一套红色模板,快速生成样式规范、使用方便的标准红头文件。

2)智能收单,信息清晰,目标执行快

在企业接收文件的过程中,审批的效率直接关系到指令下达的质量。为了简化接收工作,潘微通过信息门户帮助整理汇总接收信息,无论在哪里都可以通过手机查看信息。

OA用了一个表格帮你汇总所有收到的文件,文件内容、各领导的审批意见、紧急程度等信息一目了然,为企业创造了极快的接收体验。

嵌入信息二维码,快速接收和注册

为了方便流通,每个公文都有自己的信息二维码标签,收到的公文可以立即登记,姓名、编号、发文单位等信息可以智能录入,不需要依靠扫描存档。

一键传送重要指令,提高执行效率

上级下达的重要指令和任务,可以在阅读文本的同时快速转发给责任部门,提高任务执行效率。

总结:围绕组织内部公文管理中的收发需求,灵活设置办公场景,拓展应用,提高使用灵活性。

2.特色应用组合,告别纸质公文

在实现公文电子化管理的过程中,泛微将公文处理的全过程进行了深度结合,从安全、易操作的角度对电子公文环境进行了全面的护航。

电子签名有助于高效审批

电子签名系统的接入是实现公文电子化的重要工具。分散在各个机构和部门的所有签名将在安全认证的帮助下电子化,它们的使用和存储将完全统一。

在发文和打印过程中,可以直接从系统调用签名,也可以发起电子签名,以保证电子公文的严肃性和安全性。

PDF智能转换,文件安全和防篡改

为了保证文件的安全性,系统会对系统中发布的每一份公文自动将word转换成PDF格式,整个盖章和流通的过程都会以PDF格式传递,核对后就知道修改痕迹。

修改标记以确保信息的准确性

组织规模越大,信息流通过程越复杂。在整个流通过程中,谁修改了信息,一旦出现错误,应该如何追究责任?

电子公文环境下,潘微会记录公文的每一次修改操作,找出修改人和修改地点,完善问责制度,提高信息传递的准确性。

总结:解决电子文档的安全问题,从印章到内容,打通电子文档的最后一公里。

3.全程监控,透明操作,高效无忧

监控整个运营过程是电子文件给国有企业管理带来的巨大变化。

发送和接收过程的动态监控,了解进度和良好的干预

全程都有监控记录,在发文过程中可以清晰显示哪个节点,谁没操作过。另外,如果出现信息有误需要恢复或者扩散中止的情况,管理层可以通过系统随时强制恢复,快速将信息控制到最小。

智能统计运行文档的效率,减少信息滞留

利用智能报表监控一个组织的办公效率,记录谁负责审批,处理起来有多有效,高层可以及时监控,掌握整个组织的信息流通效率。

总结:保证运营记录,使业务在电子环境下透明化,降低信息流通风险。

4.在移动终端上灵活应用,方便随时审批

移动办公的实现有助于组织突破空办公时间和时间的限制。无论在哪里,手机就是公文包,随时可以发帖咨询,随时随地分享信息。

目前,组织可以直接使用手机手工标注文档,符合传统的公文管理习惯,时间和工具的限制更少,更加智能化。

总结:移动办公全面普及,信息共享更加自由。

二、电子化公文管理平台在国企的实施价值

信息无纸化传递:解决国有企业公共文化办公室繁琐的手续,以统一的管理模式推进集团上下信息的规范传递;提高大型国有企业的信息流通质量。

管理模式快速复制:线下管理靠人工意识,企业规模大的各种机构很难保证执行。电子化管理模式可以快速普及到集团各个角落,加快系统实施,提高管控。

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