来自联商的消息。冬天还在继续。滴滴裁员和JD之后。COM的高管淘汰制度，网易似乎也拉开了裁员的序幕。
2月27日，据《IT时报》报道，近日，多名内部员工向《IT时报》记者透露，网易正在着力调整组织架构，不仅网易YEATION，杭州研究院、网易云音乐甚至网易考拉都有员工在优化名单上。
一位优化后的网易员工表示:“不完全统计，网易YEATION要裁员500人，杭州研究院要裁员500人，网易云音乐要裁员300人，其他部门也可能会裁掉一些部分。预计将裁员1500至2000人。”
其实在春节前夕，网易YEATION就曝光了裁员的消息。网易员工在脉搏上暴露了解除劳动合同协议，并表示网易YEATION“在除夕夜前通知裁员，年后将裁员30%，预计从1400人开始。削减到900人，400个程序员要优化一半。”
随后，网易YEATION回应说这是假新闻，并表示“网易YEATION团队从未停止引进行业人才”。
据IT时报记者统计，从2019年1月至今，在网易社会招聘官网上，网易确实陆续放出新的招聘职位，新招职位在2000人左右，其中，网易严选新招人数不到20人，电商版块新招职位以网易考拉为主，游戏占了新招人员的大多数，在三分之一左右。2月21日，网易发布了2018年及第四季度财报。财报显示，第四季度网易电商考拉和YEATION业务净收入66.79亿元，同比增长43.5%，占总收入的33%。但网易电商第四季度毛利率仅为4.5%，相比上季度和去年同期分别为10.0%和7.4%，且呈逐年下降趋势。
对此，网易官方今日回应“联商网”，称公司确实在进行结构优化，未来会更加专注。为了进一步提升创新能力和组织效率，充分发挥网易的差异化优势，适应更长期的市场竞争。
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