5月11日，华为发自内心社区发布任接受《南华早报》采访纪要，内容涉及华为上市、狼性文化、个人角色等。
华为的“狼文化”一直备受争议。任在多次采访中都回答了这个问题。在接受《南华早报》采访时，他重申“狼文化”可能被外界曲解了，但其实是三种精神:敏感、团队合作、坚韧不拔。同时他强调，华为既没有996，也没有007。
“我们在劳动合同方面高于中国标准，因为我们必须接受欧盟的调查。如果我们加班太多，他们(欧盟)不会加班那么多，对欧盟工人不公平，会限制他们。所以我们基层员工是做不了更多的课的。原则上，他们在一定时间后不会得到报酬。”任说。
996是什么意思？
996工作制是违反《中华人民共和国劳动法》延长法定工作时间的工作制度。是指早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息一小时(或更少)，总共工作10个小时以上，一周工作6天的工作制度，代表了中国互联网企业盛行的加班文化。2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目上传到GitHub上。程序员曝光“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制。2019年4月11日，人民日报刊登评论员张文为“996工作制”撰写的《强制加班不应该是企业文化》[3]；2019年4月12日，阿里巴巴通过官方微信号分享马云对996的支持。下午马云回应“任何公司都不应该也不能强迫员工996”[4-5]。
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