队伍建设 队伍建设面临的问题

近年来，在各级党委的高度重视下，党员干部队伍建设得到了很好的加强，理想信念坚定，世界观、人生观、价值观正确，工作方法科学。通过深入开展党员先进性教育，党员干部的思想政治素质得到提高，“以中心为中心，服务大局”抓党建工作的能力进一步提高，在党建工作中有效发挥了骨干和骨干作用。在看到党的干部队伍建设取得进展的同时，也必须清醒地认识到党的干部队伍建设还存在一些不足和问题。队伍整体素质还有很大差距，部分干部不能完全适应新形势新任务的需要。

一些干部理论基础不够扎实，不能真正学习、相信、理解和运用党的理论，适应复杂环境的能力不强，与新形势下加强党的先进性建设的要求不相适应。一些党的干部缺乏对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的系统学习和掌握。面对复杂的现实生活，他们的理想信念摇摆不定，对党提出的科学发展观、构建和谐社会、增强党的先进性等重要科学理论没有深入学习和透彻理解。有些党员干部理论思维水平低，不能用发展的马克思主义立场、观点和方法来改革思想，指导工作，探索新形势下党建工作的规律。一些党员干部对新形势下做好党务工作缺乏信心，觉得“做市场经济下的工作没有效果，意义不大”，缺乏做好工作的积极性和主动性。

部分党员干部知识、实践经验和综合知识能力不足，与新形势下加强党的执政能力建设的要求不相适应。近年来，一些党员干部忙于业务工作或社会活动，学习意识淡薄。新知识的补充和更新跟不上形势的发展变化，他们对政治、法律、科技特别是市场经济的新知识了解不多。存在知识面窄、能力素质不高等问题。一些党的干部对党建理论和知识，特别是应该知道和知道的知识不熟悉，对党建工作的新要求和新规定不清楚。他们既不能继承传统，也不能在工作中创新。有的党员干部知识结构“单一”。除了自己的党务工作外，对本单位、本部门的其他业务工作并不熟悉。党建工作不能围绕中心“转”，而要经常“转”“转”空转”。有些党的干部很少深入基层和一线，不了解工人的思想动态，不掌握第一手资料，不针对工人的思想工作，总结汇报说得太多。有些党的干部思想上墨守成规，遇到新情况新问题，总是照搬旧经验，套用旧规则，没有创新的思想和可行的方法，党的工作从来没有明显的改善。

一些党员干部作风浮夸，与全面推进党的先进性建设、落实科学发展观、从严治党的要求不相适应。有些党政干部追求生活乐趣，喜欢在岗位上跟上竞争。他们失去了“艰苦奋斗、勤俭节约”的优良革命传统，忘记了“执政为民、造福人民”的根本宗旨。一些党员干部的工作作风缺乏求真务实的态度。他们喜欢在工作中炫耀，在总结材料中寻找成就。形式主义严重，缺乏踏实肯干的作风。有的党员干部丧失原则，态度暧昧，缺乏强调实际、讲真话、办实事、求实效的良好作风。有些党的干部工作效率低下，作风浮躁，生活安逸，有随大流的严重思想。他们没有真正树立对党的信心，缺乏强烈的敬业精神和党建责任感。