公司以试用期为由不给员工缴纳社保合法吗？人力资源和社会保障部7月6日表示，这肯定是违法的！用人单位应当自用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，社会保险经办机构应当核实其应当缴纳的社会保险费。企业还必须在试用期内为员工缴纳社保。
《劳动合同法》明确规定，只要是工作单位，按照全日制用工形式，就要依法为员工建立劳动合同关系，一般在劳动合同签订之日起30日内为员工缴纳社保。因此，作为一个工作单位，缴纳社保是一种法律责任和义务，任何企业和单位都不能拒绝为其员工缴纳社保。当然这个社保也包括试用期。
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