国考面试名单 真相到底是怎样的？

2020国家公务员考试面试形式2020年国家公务员考试面试表

面试是一种人事测评方法，通过考官与应聘者之间的信息沟通或行为观察，测试应聘者是否具备与职位相关的能力和性格。面试形式多种多样，国家公务员招聘中常见的面试形式有三种，即结构化面试、无领导小组讨论面试和结构化小组面试。

1.结构化面试

结构化面试，又称标准化面试，简单来说就是一种面试评价方法，其中的评价要素、面试问题、实施程序、评分标准、考官构成都是预先设计好的。

(1)所有的标准都是一样的，用同一把尺子测量。同一个考官，同一个时间，同一个题目，同一个考场，同一个评价标准。

(2)利用率最高。

2.没有领导小组

一般来说，无领导小组讨论是由多人(实际面试组织中6-12人)同时参与讨论，在给定的时间内共同解决一个问题或统一决策。

3结构化组

结构化小组访谈具有结构化和无领导小组讨论的特点。一方面具有结构化面试的一般特征，以及评价要素、面试题型、实施程序、评分标准、考官构成等。都是预先标准化的。考生遵循统一的面试程序，在同等条件下完成相同的答题任务，最大限度地保证面试的客观性和公正性。另一方面，面试是分组进行的，但人数较少，通常是三人一组，面试中加入评论和回应。