事业单位人员离职创业后3年内保留人事关系
据新华社北京3月22日电人力资源和社会保障部22日发布消息称，人力资源和社会保障部近日发布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励专业技术人员上岗、参与项目合作、兼职、离职创业。
据人力资源和社会保障部相关负责人介绍，该指南的适用范围主要针对高校和科研院所的专业技术人员。除大学、研究所和专业技术人员机构外，符合不同创新创业方式要求的，也可以申请。事业单位附属企业，包括独资企业或控股企业，不在临时用工、参与项目合作、兼职和离职创业范围内。
脱产创业者的福利待遇主要包括:一是在脱产创业期间，继续在原单位依法参加社会保险。二是离职创业期间继续执行原单位职称评定、培训、考核、奖励等管理制度。三、离职创业期间的工资、医疗等福利待遇，由各地区、各部门根据国家和地方的有关政策结合实际情况确定。第四，机构应与离职企业家签订离职协议。第五，人事关系3年内可以保留。脱产创业期间，本人提出与原单位解除劳动合同的，原单位应当依法解除劳动合同；如果我提出提前回国，可以提前回原单位。如果离职回国的创业者没有相应的岗位空短缺，可以暂时突破就业岗位总数，逐步消化。
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