广州国际人才网 国际人才如何分布？大湾区最缺这些人！

改革开放40年来，粤港澳大湾区是中国改革程度最深、开放程度最高、经济发展水平最高的地区之一。

▌大湾区占中国GDP的12%,吸引黄金更有吸引力

据统计，2018年，粤港澳大湾区累计贡献GDP约10.7万亿元，占当年全国GDP的11.92%。

在大湾区建设和数字化转型的背景下，人才发挥着越来越重要的作用。2019年2月23日，清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心和领英中国联合发布了《粤港澳大湾区数字经济与人才发展研究报告》(以下简称《报告》)，其中指出，2017年粤港澳大湾区劳动力约2000万人，比上年增长0.24%。粤港澳大湾区对劳动力有很强的吸引力。

▌的人才集中在制造业、消费品和信通技术行业

报告显示，粤港澳大湾区的劳动力主要集中在制造、批发和零售、建筑、运输和仓储、邮政和教育。其中制造业劳动力占40%以上。与此同时，在房地产、商业服务、信息传输、软件和信息服务等行业，粤港澳大湾区的劳动力比例领先于全国平均水平。

在制造业、零售业、金融业和信息产业这四个有代表性的行业中，粤港澳大湾区劳动力在不同城市的分布是不同的。其中，深圳在制造业和信息产业方面优势明显，而零售业和金融业就要看香港了。

从人才的行业分布来看，制造业、消费品和信通技术的高层次人才比例均超过12%，是粤港澳大湾区的主导产业。

粤港澳大湾区谁最缺▌？

粤港澳吸引不同学历的人才，40%以上毕业于国内高校(不含粤港澳湾地区)，约四分之一毕业于海外高校。从知名度来看，英国大学最受留学生欢迎，占60%；工商管理是粤港澳大湾区人才的首选。

2014-2017年，粤港澳大湾区增长最快的职业是投资经理和解决方案架构师，增长最快的技能是数据分析和搜索引擎优化。

▌深圳最吸引人才，广州人才外流严重

整体来说，粤港澳大湾区有高层次人才和数码人才的净流入。报告显示，深圳是粤港澳大湾区国际人才流入流出比例最高的城市，对国际人才的吸引和留住走在前列。

深圳仍然是国内最吸引人才的城市，高层次人才和数字人才的流入流出比例分别高达2.2和2.15。

在国内人才流动方面，京沪是粤港澳大湾区高层次人才的主要流入/流出地。

从粤港澳人才流入流出比例来看，深圳仍是最具吸引力的城市。相比之下，广州的人才流入流出比例最低，人才流失严重。

▌粤港澳大湾地区比较年轻，缺乏高等教育和高级职位

相比三藩市湾区和悉尼湾区，粤港澳大湾区25-34岁的人才比例在60%左右。

从学术角度来看，粤港澳大湾区博士人才比例仅为2.89%，低于旧金山湾区的6.83%和悉尼湾区的3.48%。博士生人才培养有待进一步加强。

此外，粤港澳大湾区初级职位和经理职位的人才比例相对较高，而主任及以上职位和高级专业职位的人才比例相对较低。与其他湾区相比，粤港澳大湾区的人才结构有待进一步优化。

粤港澳大湾区人口约7000万，长期目标是到2035年建成世界级的湾区。人才已经成为粤港澳大湾区建设和数字化转型的重要推动力。

前海传媒转自图利