如何做一名优秀员工 如何做一名优秀员工？

积极主动、兢兢业业的工作是员工从平凡走向卓越的关键。

无论哪个单位的领导都不会喜欢一个只会“服从命令”，工作不积极，甚至不能完成工作任务的员工。作为员工，要想证明自己是最好的，就要事事主动，该做的马上去做，千万不要拖延，别人不想做的就去做，别人做不到的就去做。

一个优秀的员工不会对自己的工作吹毛求疵。无论哪个单位领导希望员工积极工作，没有任何借口，领导都会毫不犹豫地将那些“挑三拣四”、“轻则怕重”的员工排除在加薪升职之外。

当你养成积极做事的习惯，你就有可能从普通员工中脱颖而出，在领导心中占据一席之地，成为优秀的员工。

有这样一个小故事:一个记者采访了三个在建筑工地工作的工人。“你在干什么？”第一个工人说我在砌砖，第二个说我在盖楼，第三个说我在盖美丽的城市。三年后，当第三个工人成为一名伟大的建筑师时，第二个工人已经在办公室看了图纸，而第一个工人仍然日复一日地砌砖。一个人对工作和生活的态度往往决定了他在生活中的成就，决定了他能走多远，能飞多高。

永远走在别人的前面，每天多做一点，是一个员工从平凡走向优秀的前提。

无论大事小事都要主动去做。这样领导才能认可和重视你。一般情况下，很多人认为只要按时保质完成领导交代的工作，就能安心拿到那份工资。

情况也是如此，因为没有一个单位有什么硬性指标要求员工做超出自己职责范围的事情。但是，如果你遵循“永远领先别人，每天多做一点，昨天完成工作”的工作理念，并把它交给自己的行动，你可能会获得领导的信任，你的努力会为你赢得良好的声誉，增加别人对你的需求和依赖，让自己变得不可替代。

每天上班早或者下班晚。不要以为没人关注。事实上，这些领导者会看着他们的眼睛，记住你远远领先于别人！如果领导要求你帮忙，做一些额外的事情，而不是让别人来处理，你应该积极伸出援手。

不要总是以“这不是我的工作”为由推卸责任，逃避工作。当额外的工作分配给你时，把它视为一个难得的机会，把事情做好。如果你做到了，说明你从“普通”到“优秀”迈出了一大步。

勇于承担责任，关心公司，忠于自己的工作，是一个员工从平凡走向卓越的保证。

作为一名优秀的员工，必须对自己的工作负责，有很强的责任感，那么什么是责任感呢？责任是对自己的行为负责，对他人、家庭、企业、社会、国家乃至全人类承担责任、履行义务的自觉态度。这是自己的决定，自己的决定一定要有责任感。否则，我很抱歉生了我的父母，教育了我们的老师。责任几乎是不可能学习和强迫的。如果一个人没有责任感，即使有很大的能力，他也不能取得成就。

微软员工中有个故事，两匹马各拉一辆车。前面的走得很快，后面的经常停下来。于是人们把货物从后车厢移到前车厢，慢慢地后车厢里的东西都移到前车厢。后马对前马说:“你越努力，你就越努力，就会有更多的人来折磨你。”

当他到达终点时，大师说:“既然一匹马能完成什么，你需要两匹马做什么？”你为什么不杀另一匹不做事的马，要一块皮？“所以，马主人做到了这一点。

这个寓言告诉人们一个道理:一个不关心单位，不忠于工作，不努力，工作不好的人，永远得不到别人的信任和尊重，会伤害自己。

与优秀的员工相比，有些人不敬业，在工作中没有主观能动性。

他们只把工作当成谋生和养家糊口的手段。作为他们要承担的责任，你能知道这种心态的人有多累吗？不仅对企业没用，对我的身心也是有害的。

试想，一个不喜欢自己的工作，不能从工作中获得乐趣，整天混日子的员工，怎么会有工作的主动性和动力呢？有些人不喜欢她的作品，只体现在心理上，有些人则表现在行动上。他们讨厌工作。如果他们有机会偷懒，投机取巧，他们绝不会放过，哪怕是一分一秒。这样的人连自己的工作都做不好，更别说做别的事情了？

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