昨日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，在疫情影响期间，温州各类企业已为员工停工、半停工的，均可申请补贴。补贴标准可以按照企业实际培训成本不超过95%的比例进行补贴。
“这一举措的初衷是为了帮助企业顺利有序地恢复工作、恢复生产，做好疫情防控期间和谐稳定的劳动关系。”据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，这一举措是在温州企业惠民政策的“32条”中提出的。后来，社会和社会部门千方百计推动其实施，进一步明确了对象范围、时间跨度和补贴强度，最后出台了相关实施方案。补贴申请对象
各类企业因网上职业技能培训而停工、停工的；
平台企业和新业务企业可参照执行；
经过培训的员工还包括劳务派遣人员。
发展的形式和内容
企业可以自主开展在线培训或委托在线培训平台，通过在线直播、视频录播、实时互动、教师答疑等灵活多样的形式开展在线培训。培训内容由企业根据生产经营的实际需要确定，确定与企业主营业务相关的培训项目。培训结束后，应该有一个评估测试。每个培训项目的总培训时间不得少于8小时。补贴方法和标准
特别值得一提的是，这种补贴采用直接补贴企业的方式。
需要开展网上培训的企业，可在浙江省疫情防控期间登录企业网上职业技能培训申请系统，向缴纳失业保险的人力资源和社会保障部门提交申报表、承诺函、营业执照等资质证明材料。
网站:http://zyjn.zjhrss.gov.cn/osta/page/stu/QYzhsq.jsp
企业经人力资源和社会保障部门备案批准后，使用获得的账号密码登录浙江省职业能力整合工作平台，录入学员名册等相关信息，根据培训计划进行网上培训。
补贴标准可按企业实际培训费用不超过95%的比例进行补贴；
每人每班补贴标准不超过25元，实际补贴培训费用每人每培训项目不超过800元；
企业职工每人每年可享受不超过3项补贴，其中同一职业、同一级别不能重复享受。
申请补贴的员工需要完成所有的培训课程和考核测试，在上一个培训项目结束后可以参加下一个培训项目。同一培训项目不得重复享受补贴。
来源:温州新闻客户
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