金融英才 10名金融人才入选“重庆英才计划” 背后释放出什么信号？

2020重庆英才大会闭幕式现场。资料图

华龙网-新重庆客户端1月6日11时26分讯重庆建设西部金融中心，离不开金融人才的积聚。华龙网-新重庆客户端记者从重庆市地方金融监督管理局获悉，10名金融英才首批入选2020年“重庆英才计划”，他们为什么能入选？背后有什么故事？释放出什么信号？华龙。新华网重庆客户1月6日11: 26讯重庆建设西部金融中心离不开金融人才的积累。华龙。com-New重庆客户记者从重庆市地方金融监管局获悉，2020年第一批“重庆人才计划”选拔了10名金融人才。他们为什么被选中？背后有什么故事？释放什么信号？

金融精英回家发展，积极参与融资租赁行业

在解放北广发银行大厦24楼，李茂的办公室里堆满了他在美国获得的学位和职业资格证书。其中不仅有伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的MBA和会计学硕士证书，还有极难考的美国注册会计师证书。

李茂从小在重庆长大，后来到美国深造，并在芝加哥、纽约和华盛顿的许多知名金融机构从事多年专业工作。后来，他在香港摩根士丹利亚太总部负责权益研究，是个不折不扣的国际金融精英。

在摩根士丹利，李茂参与了重庆银行在香港交易所的上市。在他的帮助下，重庆银行的h股入选摩根士丹利全球小盘股指数，这是mainland China首家被纳入该指数的城市商业银行。

“与家乡海外金融机构的业务交流和接触非常亲切，能够为家乡的发展服务。后来得知重庆银行引进相关人才，我选择回到重庆，回到重庆银行工作。”李茂笑着说，这个决定主要是基于两个考虑。首先，我有十几年的国际金融专业经验，重庆的金融业有很大的发展空，也有优质的平台，可以充分发挥自己的价值，为家乡的金融发展做出贡献。其次，市、区政府和重庆银行也对引进的高端人才在子女入学、工作生活协调等各种细微服务上给予了大力支持和帮助。回到重庆后，照顾家人也很方便，让他们感到特别的关怀和安心。

2014年初回到重庆时，李茂觉得重庆的金融环境和金融业的发达水平与国内的龙头城市如北上广深相比还有一定差距。然而，近年来，随着重庆社会、经济和城市治理水平的优质高效发展，金融业也呈现出日益强劲的发展势头，与一线城市的差距日益缩小。在内陆地区，特别是西部地区，金融形式更加多样化和突出。具体体现在重庆金融机构种类和数量不断增加，聚集机构和人才的效果日益显现。经济金融的辐射力和辐射面在内地领先，在全国的影响力越来越强。

在重庆市委、市政府的领导下，2016年底，重庆银行实施集团化发展战略，启动了重庆于颖金融租赁公司的筹建工作。与商业银行等传统金融行业相比，融资租赁行业相对较小，处于成熟的发展阶段，人才特别难找。得知消息后，李茂主动提出申请并积极参与筹备工作，先后担任公司副总裁，分管风险评估、董事会、计划财务、资产管理、金融市场等工作，“白手起家”，回国后开始了“第二次创业”。

"风险管理和资产负债管理正是我擅长的."在工作中，李茂充分发挥自己的优势，以饱满的创业热情率先组建团队，研究创新解决方案。8月，公司第一笔经营租赁投资于当时的“重庆新欧洲”物流。2019年和2020年，他连续两年交付4000个带有鲜明重庆标志的铁路货运集装箱。与贷款、商业集装箱租赁等传统融资方式相比，这种经营租赁不仅融资周期长，而且为“重庆新欧洲”节省了约40%的财务成本，优化了客户的财务报表。

李茂自豪的告诉华龙。com-New重庆客户记者了解到，虽然融资租赁成立时间较短，目前规模不大，但其资产质量、人均效益、运营效率、抗风险能力和可持续发展能力的发展速度均处于国内同行前列。“最重要的是融资租赁直接服务实体经济，支持中小企业发展，这让我觉得特别有成就感。”

重庆金融租赁成立四年来，累计投资398亿元，租赁资产余额234亿元，累计净利润6.48亿元，企业所得税4.99亿元。2020年，公司实现税后净利润2.98亿元。

目前，公司专业团队紧跟国家政策和产业发展步伐，积极创新融资租赁产品类型，提高金融服务的有效性和覆盖面。比如，专注5G智能设备在城市运营管理中的应用，创新性开展城市视频大数据设备直租业务。

“重庆目前有四家融资租赁公司，在全国仅次于天津和上海，在内陆省份处于领先地位。”在李茂看来，重庆专注于金融细分的能力越来越强，这是由于市委、市政府的战略定位，以及市、区政府和各金融监管机构对这一战略的全面实施和推动，具体体现在获得各种金融牌照，特别是新金融机构的牌照，以及对高端金融人才的重视。

吸引金融领域高素质人才推动西部金融中心建设

“重庆蔡颖计划将金融领域的人才纳入支持和服务目标，这极大地激发了他们努力工作的决心。”重庆市金融监督局表示。

据报道，“重庆人才计划”是重庆打造的统一人才聚集品牌。它有五个子项目:杰出科学家、名师、创新创业领军人才、技术技能领军人才、拔尖青年人才。计划每年选拔支持400名高层次人才和100个创新创业示范团队。自2019年实施以来，2年内共选拔了790名人才和162个团队。

华龙。com-New重庆客户记者了解到，此次入选的10名金融人才分别来自银行、保险公司、资产管理公司、小额信贷公司、金融租赁公司等金融机构。按照程序，从下往上选。

“这些选拔出来的人才政治素质高，业务能力强，在行业内具有较高的公信力和代表性。”市金融监督局表示。

第一批金融人才的选拔只是开始。

重庆金融监管局表示，重庆要建成西部金融中心，实体产业转型升级任务繁重，急需更多熟悉国际金融惯例和市场规则、具有国际视野的优秀金融人才。

“发展金融业，最重要的是牌照和人才。重庆高端金融人才匮乏，但目前正在发力，向上空很大。随着行业的发展，一定会吸引越来越多的金融人才，形成正的积累效应。”李茂说，重庆金融租赁拥有来自世界各地的74名员工，其中本科及以上学历的占99%，硕士及以上学历的占30%，其中有许多来自海外和全国各地名校的毕业生。李茂还说，他很惊讶能入选“重庆人才计划”，他也很自豪。他以后会继续发挥所学，为重庆金融支持实体经济做贡献。

与此同时，李茂还建议，为了聚集和使用来自世界各地的人才，需要创造一个包容性的人才环境，在政策机制保障上实现“近者得乐，远者得来”的效果，在收入激励机制、教育医疗设施、高端金融人才个人所得税退税等方面向国内金融强市和先进地区靠拢。

市金融监督局表示，下一步将在金融行业贯彻落实市委、市政府关于人才工作的要求，重点培养和引进金融人才，促进金融行业优质发展，夯实工作基础，构建人才保障组织体系，帮助重庆建设西部金融中心。