学校社团逞官威 中南大学等41所高校学生会联合倡议摒弃庸俗习气

如何打破学生干部的官气

中南大学等41所高校的学生会共同倡导摒弃庸俗习惯

最近，一些大学生干部动摇“官威”的现象引起了热烈的讨论。一句话:“你直接对董事长负责？”让人透过屏幕感受到霸道的“官气”。

近日，包括北大、清华、中南大学在内的全省41所高校学生会联合发起学生干部自律公约倡议，表示坚决反对“官本位”思想。共青团中央回应，要继续完善学生代表大会制度，推进学生会改革。

“恪守学生职责”、“脚踏实地做事”、“摒弃庸俗习气”……这些原则是在发起《学生会和研究生会干部自律公约》的倡议中商定的。

“这个大会是全国学生联合会发布的，41个高校学生会是全国学生联合会主席团成员。“10月8日，中南大学学生会秘书长、研究生院院长狄克达在接受《潇湘晨报》采访时承认，部分高校学生会干部出现的官僚思想令人震惊，关键在于他们个人定位模糊，对学生干部的定位不准确。学生领袖的身份首先是学生。学生的基本要求是素质过硬，学习过硬，有余力地参加学生会的工作，是为了服务学生，服务学校，锻炼自己，提高自己。

同学都在组里@俱乐部主席被指责

近日，有网友爆料，成都某高校社团的一名成员在qq群里问“7号会开会吗”，称社团主席为“学长”。有人回答说:“你导演主席了吗？现在你给学长打电话了？”然后群主跳出来提醒你，请注意你作为军官的身份和说话的方式。微博发布后，引起众多网友热议。微博题目下“同学们要求7号在群里开会吗？”，一些网民在他们的学校里发表了更多的“社区傲慢”事件:一名社区成员因为写错了部长/主席的名字而被要求抄写50遍。，还要“开会议检查”；另一个学生截图了协会要求部长/主席给贴吧发“节日祝福”的消息，被协会成员接洽要求道歉问责。

共青团中央学校部副主任李骥在接受采访时表示，“更多的机构改革正在进行中”。未来，学生在校园里如何定位，有什么职能，履行什么职责，“必须明确”；此外，还要“继续坚持学生代表大会制度”，包括对学生干部的培养、管理、激励和评价，这些都要在改革过程中具体化。

提倡学生干部自律，抵制不良风气

10月6日，北京大学、清华大学、中国人民大学、中南大学等41所高校的学生会和研究生会联合发起了《学生会干部和研究生会干部自律公约》倡议，提出:“一段时间以来，一些学校学生会和干部工作中存在的功利化、庸俗化问题已经受到社会的广泛关注，我们的学生组织不能忽视和容忍这些问题。为了打造一支有理想、有同学、学习成绩优秀、作风扎实的骨干队伍，共同维护组织形象，更好地履行职责，我们推出了这一举措。”

倡议分为六个部分:严格遵守学生义务，牢记协会宗旨，永远保持理想主义情怀，脚踏实地做事，营造平等氛围，摒弃庸俗习惯。他们最后两个人提出:“要牢记我们的首要地位是学生，学生会和研究生的工作本质是群众工作，坚决反对‘官本位’的思想和作风，互相帮助，平等相待，不追求名头和姿态。我们必须努力建立一个充满活力、干净和纯粹的组织文化，不吃、不喝、不玩、不强调排场。我们必须克服精致的利己主义，坚决抵制不良社会习惯的侵蚀。”

声音

加入学生会锻炼沟通能力，培养敬业精神

2004年，迪科大进入中南大学思想政治教育专业，大一担任基础教育学院第三分校学生会主席。此后，他先后担任学校学生会主席和研究生会主席，并一直负责学生会的工作，直到2011年毕业。“学生会的地位并没有下降。可以说，个人成长离不开学生会工作期间的锻炼。”狄克达说，从中南大学和许多同类型大学来看，成都的这种情况就是一例。

“学生会组织学生跨越院系、班级、宿舍的藩篱聚在一起，因为这个群体很优秀，每个人都可以一起帮助身边的学生，让所有的学生都能感受到大家庭的温暖。”据迪科达介绍，基于此，在更民主的环境下，学长学姐恰恰是学生会组织中最常见、最亲切的称呼。学生会是一个很有魅力的领导组织，靠的是人格的感染和召唤，不能决定某个同学的水平和薪水，更不能决定前途和命运。

不可否认，在学生会工作过的同学，毕业后会有更好的职业发展。在迪科达看来，学生会工作期间的所谓水平，在找工作的时候完全没有意义。不管是正部级还是副部级还是副董事长，毕业都要面试，考公务员也要从“零”开始奋斗。那么，你在学生会工作期间得到了什么？在他看来，在这个组织中的锻炼机会相对于职位来说是最重要的。比如学生会干部经常写总结，发通知，做PPT，锻炼写作能力，增强对外交流过程中的沟通协调能力。今年上半年有同学找到校学生会举报校园电动车很多充电桩坏了。学生会干部接到回应后，立即组织成员进行实地调查，看看有多少是不好的，分布在哪里，并形成详细的报告，送到后勤部。后勤部马上安排工人进行抢修，事情很快就解决了。“通过这个机制，我们可以培养学生会干部解决问题、协调沟通各方面的能力，培养他们的敬业精神，这是用人单位更看重的职业素养。”

本报记者李实习生姜子义长沙报道