陕西职业技术学院 37人，陕西职业技术学院

陕西职业技术学院2019年人事代理招聘公告

陕西职业技术学院是陕西省教育厅直属的全日制公办国家示范骨干高职院校。为适应学院发展需要，现就面向社会公开招聘人事代理的有关事宜公告如下:

一、招聘的基本条件

1.具有较高的政治素养和良好的道德修养，责任心强，良好的沟通协调能力，热爱教育事业；

2.五官端正，身心健康，具备岗位要求的专业资格和专业技能；申请专职教师岗位，原则上需具备3年以上企业工作经验；特别突出的可以适当放宽条件；

3.获得“工匠精神”荣誉者，或有精湛的工艺技术，丰富的教育教学经验和能力，特殊高技能人才可直接考察引进。

二、招聘计划和职位

计划招聘37人。具体要求见附件1。

第三，招聘流程

招聘按照报名、考试、体检和心理测试、公示和招聘的程序进行，资格考试贯穿招聘的全过程。

(1)注册

1.时间和方式:从现在起至2019年6月12日

申请人应登录学院网站下载并准确填写《陕西职业技术学院申请人登记表》和《申请信息表》(见附件2和3)。每个人只能申请一个职位，压缩以下材料后发送至邮箱sxzyzp2019@163.com；电子邮件的主题和压缩包的附件以“姓名+职位+专业”命名。

附件材料(扫描件):①自荐信；②电子简历；(三)已取得的学历和学位证书；(4)职称、技能证书等资格材料。

2.初始资格考试:2019年6月13日-6月17日

学院人力资源部及相关部门根据岗位要求进行资格预审；

3.现场确认:2019年6月18日至6月20日

资格预审合格者携带《登记表》及身份证原件到学院人力资源部(陕西职业技术学院白鹿原校区行政楼三楼)现场确认。

考试分为笔试和面试。每轮考试结束后，将在学院人力资源部“通知与公告”栏目(http://rsc.spvec.com.cn/)公布考试结果和下一轮考试安排。

1.笔试:2019年6月22日

笔试重点是公共基础知识、职业教育知识等。，并且没有指定教材。

2.采访:2019年7月1日-7月4日

面试由学院公开招聘领导小组办公室组织。专职教师采用“试讲+综合技能考察”，其他岗位按类别进行结构化面试；同时对申请人的工作经历、学习经历、职业资格、职称等材料进行审查。

(3)体检和心理测试

根据招聘计划，按照1:1的比例确定应聘人员，在规定时间进行心理测试和体检。体检应在二级以上医院进行，体检标准按《公务员体检通用标准(试行)》(胸片为必检项目)执行，体检费用由申请人承担。体检不合格者不予录用。

(4)宣传和就业

通过申请的将在学院人力资源部网站公示5个工作日。公示期满无异议的，提交教务处审议，通过后按规定办理录用手续。

四.监督

招聘工作由学院纪委办公室按照有关规定进行监督。

动词 （verb的缩写）其他相关说明

1.本次招聘涉及的时间、地点等相关事宜以及通过各环节的人员名单将在学院人力资源部“通知与公告”栏目(http://rsc.spvec.com.cn/)公布。

2.招聘过程中如遇特殊问题，由招聘领导小组办公室提交学院讨论决定；

3.如果候选人提供的材料和信息不真实，一经核实，将被取消资格。

不及物动词联系信息

学院地址:陕西省Xi灞桥区地宅路2028号

学院人力资源部网站:http://rsc.spvec.com.cn/

招聘邮件:sxzyzp2019@163.com

电话:029-83618116，83618117(人力资源部)

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2019年，面向社会公开招聘人事代理。文件格式

陕西职业技术学院考生登记表。文件

陕西职业技术学院应用信息统计表。文件格式