加拿大劳务 加拿大十大工种缺人 “普通劳工”移民机会或增大

加拿大联邦移民局最近转发了一份新的研究报告，列出了加拿大最需要的10个职位，其中列出了科技行业的许多职位，包括商业分析师、IT项目经理和软件工程师。

这份年度报告由加拿大大型人力资源公司Randstad牵头。他们与商业研究和咨询公司CEB/高德纳合作，收集和整理各种加拿大劳动力市场数据，分析新工作和人们的求职情况。

前10位中，业务分析师排名第5，IT项目经理排名第7，软件工程师排名第9。

报告称，“科技行业仍是加拿大要求最高的行业之一。快速为开发者和各种分析师提供各种工作。”。

多伦多移民顾问吴冰说，移民部门转发了这样的报告，表明他们也在考虑如何确保进口移民能够最大程度地满足加拿大经济发展的需要。

加拿大移民局去年成立了“全球人才”项目，为了加快步伐，通过发放工作证的方式，引进很多科技领域的高端人才。

一些省级提名计划也在这方面做出了努力。安大略提名计划下有一个“人力资本优先”的项目，进行了几次科技人才的搜索。不列颠哥伦比亚省还有一个“科技试点”项目，吸引每周都找到雇主的科技人员。

报告进一步分析了信息技术部的科技人员，发现“同时具备前端和后端编程技能，尤其是通才，是最受欢迎的”。需求最大的开发技术还是Java，其次是SQL。此外，Python和。net也被认为是流行的技术。

报告中列出的五个最受欢迎的工作是:项目经理、软件工程师、互联网开发人员、项目分析师和Java开发人员。

根据Randstad的数据，加拿大的信息技术产业雇佣了488，000人。2017年，创造了11，500个新工作岗位。在这些新工作中，近5000个来自多伦多，特里又提供了2000个。

IT人员工资在加拿大城市也差不多，5.5万到12万不等。其中渥太华最高，6.1万到12.5万不等。而蒙特利尔最低，从4.5万到10万不等。

吴冰注意到，在报告中列出的10大短缺职位中，“普通工人”排名第一。她说如果按照现在的“快通道”提取分数，普通工人应该没有机会达到分数线。不过，如果真的出现普通工人短缺的情况，入境事务处可能会模仿科技人员的做法，优先聘用找到雇主的工人。

前十名排名:1。普通工人。2.销售代表。3.会计。4.项目经理。5.商业分析师。6.客服代表。7.信息技术项目经理。8.客户管理。9.软件工程师。10.叉车司机。