错爱的结果 真人真事：两个父亲对女儿一个真爱，一个错爱，结果大相径庭

我说的都是真的真的，发生在我身边。

孙潇和小张是独生子女，所以他们从小就受到父母的爱。下班后，他们被分配到一个单位。而现在，就在一年多前，两个人在单位同事眼里相距甚远。说到底，他们和父亲是有一定关系的。

孙潇和小张的父亲与单位领导有一定的交集，一个是同学，一个是以前的同事。虽然孙潇的父亲平时非常爱他的女儿，但他对人类行为的规模有很好的把握。见面就要求单位领导对女儿的工作要求严格，批评归批评。不要因为是同学关系就放宽对女儿的要求。

有一次，女儿想去参加一个朋友的聚会，可偏偏单位也在搞活动。孙潇想向她父亲请假，但他父亲拒绝了。后来，孙潇去找领导请假，被批准了。爸爸想到了这个。他估计女儿会背着他请假，就亲自打电话给单位。得知孙潇请假后，孙潇的父亲立即要求单位领导给他女儿回电话。孙潇非常不高兴，好几天都不想和父亲说话。但她没想到，正是因为爸爸平时对她要求严格，现在单位领导和同事才认可了她的表现。孙潇的人缘和名声都很好，她和每个人都相处得很好。单位领导也准备推荐孙潇负责一些工作。孙潇现在觉得爸爸是对的，他这样做是真的爱自己。

相反，小张的父亲在这一点上不太好。他对女儿的爱就是我们通常所说的溺爱。小张的爸爸告诉单位领导，小张妈妈生病去世的时候，小张总是为女儿感到难过，就让单位放了她。因为他是老同志，单位领导很难跟他说什么。但他偷偷跟别人说话的时候摇摇头，以为老张在伤害自己的女儿。后来小张频频找理由请假休息。当然，她对办公室里的同事不满意，觉得不公平。她平时不想和小张说话，都跟着找理由请假休息，领导管不了。看到小张，她拉了个脸，准备安排小张去下级单位。小张自己也觉得生活越来越糟糕，觉得很难受。

我们常说严是爱，宽是害，这话没错。无论身处何地，首先要学会在职场中与领导、同事相处，这至少是常识。很多时候别人是不会主动知道我们有什么困难的，有了困难只能烂在肚子里。其实，家里有什么大事请假，领导和同事都可以理解，但千万不要把自己的感受和困难当成少做事的理由，当成治愈伤口的借口，这样不仅会得到别人的同情，还会给自己带来更多的痛苦和不快。